企业内部和谐了，同样也能出效益，铁路最大的效益就是安全行车。杭州电务段以人为本，实施“安康杯”竞赛，确保了职工技能素质的全面提升和安全生产的持续稳定。
杭州电务段担负着808公里铁路干线电务设备的养护维修和大中修任务。电务设备作为铁路运输系统的“耳目”和神经中枢，其稳定性事关整个列车运行网络的安全畅通。设备一旦发生故障，小则延误列车运行秩序，大则可能引起翻车、列车冲突，殃及整条线路安全。
这个段以“安康杯”竞赛为载体，通过开展“安全屏障”工程建设和党员“创岗建区”等活动，全员参与，在管理上抓完善，在行为上抓规范，在过程中抓监督，在制度上抓落实，使安全生产管理水平不断提高。电气化铁路开通后，这个段管内长大桥梁、隧道较多，登高和上道作业安全要求进一步提高。这个段重新梳理了职工重大伤害源、劳动安全关键控制点，登记建档以防患于未然。同时，这个段在任务饱和、人员不足的情况下，强力推行“群体作业，专人防护”的检修作业制度，彻底改变了过去电务职工单人作业，缺少防护的作业方式。
为保障职工作业安全，这个段还投资120余万元，研制和配置了职工线路作业自动防护系统，编织了一张作业安全网。
近年来，这个段管内应答器设备、JT－C车载设备、提速道岔等信号新设备大量应用，对电务干部职工提出了更新、更高的要求。杭州电务段立足科技兴段战略，加强新技术新设备培训力度，不断提高职工的日常维修技能、应急处理能力和实际动手能力。
本报通讯员 杨德林
