加强班组建设，是确保铁路运输安全生产的一项重要的基础性工作,同时也是提高职工综合素质、班组自控能力、班组管理水平的重要途径。面对新形势、新要求，必须全面提高职工的综合素质，促进班组建设。
班组管理是保证班组有序生产和设备质量的核心。随着铁路发展，班组管理和建设工作正在进一步深化。但是从发展的角度看，相当一部分职工在职业技能、思想素质、文化素养等方面与我国经济社会的发展不相适应，与铁路发展新形势、铁路局直接管理站段体制改革、运输生产力布局调整以及铁路技术设备更新发展的要求不相适应。进一步加强职工队伍素质建设还面临着许多新情况和新问题，尤其是在构建社会主义和谐社会的重大任务和加快铁路现代化建设的历史机遇面前，职工队伍的综合素质必须快速跟进。我们要努力建设一支具有创新思维、创新能力，能够实现创新发展的高素质职工队伍，以素质求发展，以发展促和谐，全面促进班组建设。
近年来，铁路信息化和装备水平越来越高，对职工的综合素质提出了更高、更苛刻的要求。我们必须充分地认识到这一点，将强化职工的基本功作为提高设备质量、确保安全生产的治本之策来抓。职工脱产培训是提高职工理论知识与实作技能的有效途径。为保证脱产培训的顺利进行，我们应坚持做到三个到位，即一是对培训的重要性、必要性宣传到位；二是对培训内容、培训要求贯彻到位；三是对培训效果、培训考核总结到位。
非脱产联合办学是职工教育培训的一种重要形式，它为提高基层站段职工队伍的素质，推动铁路教育教学改革，夯实职工文化基础，发挥出越来越重要的作用。为提高办学质量，我们要注意以下几个方面：加强联合办学的组织管理、建立健全各项管理制度、严格考试考评。
要加强职教队伍的建设满足职工培训需求，建立健全职工教育管理机构，充分发挥职教委员会的作用，加强教师队伍的建设。要营造良好的学习氛围，全面开展群众性练兵比武活动，大力推进学习型班组创建。各级党组织要发挥各自优势，提高党员队伍的综合素质。工会组织要以开展“全员练兵比武”活动为切入点，以安全生产运动会为平台，组织开展多层次的岗位练兵活动，提高职工的综合素质。同时，各单位要结合自身的工作特点，举办防洪、防寒、应急处理等方面的实作演练活动，切实提高职工非正常情况下应急处理能力。各单位要加大自学指导力度，引导和帮助职工养成良好的学习习惯，循序渐进，逐步提高自身素质。
□杨东晓 史忠贵
