构建和谐企业是企业党组织重要的政治责任

    全面落实科学发展观，大力构建社会主义和谐社会，是党的十六届六中全会做出的重大战略部署。广大国有企业作为社会肌体的重要细胞和国民经济的支柱，在构建社会主义和谐社会中扮演着重要角色，承担着更多的社会责任和“企业公民”义务。

    充分发挥政治保证作用，努力抓好党内和谐建设

    中铁宝桥股份有限公司党委作为“全国先进基层党组织”殊荣的获得者，通过多年的实践和探索，在党建思想政治工作中进行了许多有益的尝试，也积累了一定经验。
    一是抓好党员职工学习教育，打牢和睦、合作的思想和谐根基。二是抓好党内制度贯彻落实，铸就和睦、合作的组织和谐堤坝。三是依托思想、组织和谐，构建和睦、合作的行动和谐平台。

    充分发挥思想导向作用，积极推进企业和谐发展

    一是促进生产经营工作和谐发展。在国有企业中，生产经营工作始终处于核心和主导地位，各级党组织要围绕这个中心任务，充分发挥作用、展示作为，努力做到以政治优势发挥促进市场优势发挥。二是带动精神文明建设和谐发展。要以贴近职工、贴近实际、贴近生产的“三贴近”为原则，广泛动用各种新闻媒体资源和宣传教育手段，加强宣传教育。三是坚持“发展是第一要务”，推动企业党建工作和谐发展。

    充分发挥文化引领作用，求实创新和谐文化建设

    一是树立社会主义核心价值体系，以企业文化铸就“和谐企魂”。党组织作为企业文化建设的主要参与者和实际运作者，要以社会主义核心价值体系为基本中枢，持之以恒做好企业精神、核心价值观、企业理想、企业目标、道德规范、行为准则等企业文化核心价值体系的传播和推广、提炼和熔铸、弘扬和创新，进而促成富有时代特色、体现企业特点、符合企业实际的共同价值理念的落地生根，形成企业长期和可持续发展的“魂魄”，促进企业和谐健康发展。二是树立“以人为本”理念，以企业文化锤炼“和谐团队”。要倡导职工敬业、爱岗、诚信执业，引导职工互比互学、互相帮助，重视职工的职业生涯设计和规划，落实职工的再学习、再培训和再教育，维护职工的合法权益和基本保障，增强职工的归宿感和忠诚度，激发职工的协作意识和团队精神，使广大职工与企业息息相关、休戚与共、和谐共融、同步发展。三是树立科学发展理念，以企业文化奠基和谐企业。
    席福禄（作者为中铁宝桥股份有限公司党委书记）