某单位一部门负责人几年如一日严格要求自己，在个人行为上更是严于律己，让人没啥说的。然而，在上级党组织对干部一次综合考核中，这位负责人得到的群众信任票却不太高。一些群众对他的评价是：他呀，“自身硬”，“铁”打得不怎么好。
有句话说，打铁先要本身硬。意思是说，干什么事情都要自己先做到了，再去要求、规范别人。
进一步说，“自身硬”绝不是仅满足于给别人做个样子看，当当“模特儿”，而是不仅要“自身硬”，而且需要“打铁”，如果不“打铁”，“自身硬”的意义就很有局限性了。
记得听过古时候的一个故事：一官吏死后到阎罗殿去报到。他对阎王说，自己一生没有任何贪污受贿行为。阎王答，如果不贪污受贿就是好官，那么在公堂上立一个木偶，既不吃不喝，又用不着给他发俸禄，不是比你更强吗？你有案时拖拖拉拉，有事时畏首畏尾，这不是有负于老百姓的希望吗？
把这个故事的道理拿到今天来说，也说明了一名负有一定责任的干部“自身硬”与“打铁”的关系。
再进一步说，在当前改革发展的形势下，对一名干部，特别是领导干部，仅仅用他个人行为的优劣来评价其工作是不够的。你自身行为规范，不能说明你那个地方的干部群众都能自觉遵守纪律；你没有违纪行为，但是不能保证你那个地方的干部群众都能守法；你严格要求自己，不能说明你那个地方的廉洁自律基础已经夯实。一句话，个人的所作所为只能说明你是不是达到了党组织对你的基本要求，这和组织的希望、群众的企盼还有一段距离。群众企盼的是既廉洁自律又勤政为民的领导干部。
所以说，作为一名负有一定责任的干部，应该是既发挥自身的榜样作用，又能对组织交给自己分管范围内的各项工作进行开拓、创新、发展，这样，才能不负时代使命，不负组织重托，不负群众期望。
佳时 刊自沈阳铁道报
