济南铁道报消息 济南西车辆段积极探索安全管理新方法，今年以来实施了以干部到生产一线去发现问题、到生产一线去解决问题、到生产一线去树立形象为主要内容的“一线工作法”。1至5月中旬，这个段各级干部共发现并消除安全隐患200余起。
这个段要求各级干部在深入一线时细查安全生产问题，严把检修质量关，把干部深入一线作为推行精细化、零缺陷管理的重要实施步骤。干部从一线回来后将发现的问题及时反馈到相关部门，如果是安全生产问题，则由段安全部门按照安全问题整改并限期回检，确保安全隐患得到及时消除。他们还要求，每月由车间组织工班长、职工代表测评包保干部，把干部下现场的过程和提供服务的能力作为评价干部落实岗位职责、切实转变作风、狠抓安全管理的标尺，然后由段根据各车间班组测评汇总结果，对后进干部差点公示。
为确保干部深入一线的真实性，段干部考核组还结合今年铁路第六次大提速和季度重点工作，采取跟踪考核、重点工作考核和日常考核相结合的方法，加大了干部安全逐级负责制考核的力度。
点评 济南西车辆段实施“一线工作法”，并要求每月由车间组织工班长、职工代表对包保干部测评，把干部下现场的过程和提供服务的能力作为评价干部的标尺，并对后进干部差点公示。此举不仅有效地消除了安全隐患，而且促进了干部作风的转变。
