让星级职工名利双收
看着工资条上新增加的150元钱，田林昌心里美滋滋的。这是宝鸡供电段给予“星级职工”的待遇。与火车头奖章获得者田林昌一样享受“星级”待遇的职工，该段有近360名。
宝鸡供电段在提高职工技能素质方面，注重精神鼓励与物质激励相结合。为提高职工学业务的积极性，这个段制定了《职工培训考核与使用待遇一体化机制实施细则》，把职工的职业态度、职业资格、职业技能与个人待遇挂钩，使职工的工作岗位与待遇结合、培训与考核结合、绩效与考评结合，如接触网工一星岗位奖励100元、二星岗位奖励150元、三星岗位奖励200元。星级岗位实行动态管理，每半年考核一次，考核分为理论和实作、日常考试、业绩考核（对职工在考核期内安全责任、遵章守纪和工作实绩考核）等，这项措施调动了职工工作和学习的热情，发挥了岗位良性激励的作用。
高生平
用违章图片警示职工
柳州供电段针对日常作业过程中部分职工习惯性违章违纪现象屡禁不止的实际情况，别出心裁地用数码相机把一线班组职工施工作业的过程拍了下来，制作成数十张违章图片送到职工手中，供他们看图查找。这些图片的违章涵盖了该段电力、配电、给水多个专业10余个生产岗位。在每张图片上都有1个到4个违章违纪点，其中绝大部分都是职工的习惯性违章违纪。这些图片生动、直观，有较强的知识性、趣味性和针对性。
许多职工由衷地说：“这种贴近实际、贴近一线、贴近工作的方式比以前那种靠领导吆喝、照本宣科的教育方式来得实在，让人一眼就能看出来那些做法是违章违纪行为。”
陈和道
精检细巡围歼弓网事故
昆明供电段结合接触网运行特点，对接触网设备进行“健康普查”，开展精检细巡活动，为病号设备开“良方”，彻底杜绝了因设备局部过热、承力索断股、吊弦断裂、设备裂纹等造成的弓网事故，保证了接触网设备的安全可靠供电。
这个段对接触网巡视人员都有严格要求，除带齐所需工具外，还必须带一本巡视细化表、一台望远镜；巡视作业必须做到“四个到位”，即眼要到位、心要到位、手要到位（边检查边记录）、检查要到位。两名职工组成的巡视小组，对照巡视细化表，逐个设备检查，检查一项记录一项，确保不漏检漏查，对关键设备要利用望远镜反复确认，确保万无一失。
巡视人员按照巡视细化表，现在巡视一个区间所花的时间要比以前多一倍。虽然职工觉得巡视中注意细节，但是往往可以发现隐藏的设备缺陷，防止事故扩大。尽管巡视内容繁琐，但他们都能够按照标准巡视。
李照东
家属当上安全监管员
“安全生产直接关系到每一个家庭的完整和幸福，机车乘务员的工作是与铁路运输生产安全紧密联系的特殊岗位。您作为机车乘务员家属的一员，我们真诚地希望您协助我们做好机车乘务员在非乘务时间的监督管理工作，关心机车乘务员的生活，督促他们按时休息、工作中遵章守纪，成为机车乘务员家庭的安全监督员、贤内助，实现我们高高兴兴出乘、平平安安回家的共同愿望。”
王凤花一口气读完兰州西机务段《致机车乘务员家属的公开信》后，对丈夫万向春说：“为了你的安全驾驶，为了咱们的家庭幸福，从今天开始，我要做好这个安全监管员。”
兰州西机务段采取各种措施强化了公寓待乘管理、一次出乘作业标准、运行途中添乘卡控管理。但非乘务时间的管理却是一个空白，个别机车乘务员下班后长时间打牌、打麻将等影响正常休息的现象还普遍存在。为此，兰州西机务段给每位机车乘务员家属写信，邀请家属担当机车乘务员非乘务时间的安全“监督管理员”，对影响安全生产的隐患进行群防群治。
“请领导们放心，我一定关心他的生活、休息，分担家庭生活的重任；让他吃好饭、睡足觉，养精蓄锐，干好乘务工作，保证运输安全。”当王凤花把反馈信交到段里时，才发现段里已经收到了很多类似的承诺。
田向军
