在今年年初的全段劳动力生产组织整合过程中，武汉桥工段严格对道口工的筛选，把思想觉悟高、责任心强、业务熟练等标准作为聘任道口工的必备条件。这个段通过个人申请、班组测评、车间把关、主管审核等一系列程序，严把道口工的素质关。
近年来，该段在道口工中开展“每周一学、每月一练、每季一考、每年一评”等活动，狠抓道口工的技术业务培训，不断强化道口工的安全意识，提高道口工的业务水平和应急防护处理能力。这个段严格执行道口工持证上岗制度，对季度考核不合格者一律吊销上岗证，实行待岗补强；对年度考评较差者，将其调离道口工工作岗位。
同时，该段通过不断探索和总结，健全和完善了道口管理的各项规章制度。从预警、出务、放杆、立岗到起杆、疏导交通，他们对道口工作的各项环节都制定了明确的标准，实现了管理制度化、工作标准化、作业程序化。这个段还严格执行奖惩办法，强化对道口工的激励和约束，使道口工“两违”现象大幅度减少，由道口引发的路外伤事故也明显减少。
近两年来，随着武汉市对城区机动车辆的管制力度加强，大型货车大都涌向郊区公路，给城区周边道口带来了很大压力。同时，由于火车提速，列车预警接近通知时间不能满足繁忙道口的需要。针对这一情况，该段及时与电务部门联系，在涉及提速和瞭望困难的道口，适当延长列车接近通知距离。
李建彬
