安全文化：润物细无声

    襄樊北机务段坚持以人为本抓安全，大力加强安全文化建设。近年来，通过营造和谐的安全文化环境、拓宽职工参与安全管理的互动平台，促使职工在潜移默化中养成了良好的安全习惯，发挥了润物细无声的作用。

    和谐环境是“催化剂”
   
    这个段注重环境对职工行为的影响，通过改善工作环境、美化生活环境和优化舆论宣传环境，让职工安心、舒心、用心地投入到安全生产中。他们加大硬件设施建设，着力减轻职工的劳动强度。他们对全段班组进行重新配置、标准化整修，为生产一线班组配置了电视机、空调等设施，营造了良好的休息环境。
    为了优化安全环境建设，这个段与襄樊企业形象设计公司联合对段内环境进行了总体设计，逐步建成了“一廊四园”的安全文化环境。“一廊四园”即劳模长廊、泽峰园、乐逸园、平安园、荟芳园。

    互动平台搭建“新桥梁”
   
    这个段注重发挥职工的主观能动性，通过拓宽职工参与安全管理的渠道，激发职工自我管理的积极性。他们坚持让职工参与规章制度的制定，从源头上参与安全管理。他们还不断拓宽职工参与安全管理的渠道，先后制定了段、车间两级《职工代表双向检查制度》等规章制度，确保了安全生产。

    理念渗透增强安全意识
   
    这个段注重用先进的安全理论武装职工头脑，近年来先后开展了细节决定成败访谈录、安全理念和安全格言征集等一系列活动，牢固树立了“安全第一”的理念。
    各车间、班组还结合自身实际，将安全理念进一步细化，在实际工作中对职工起到了良好的规范和引导作用。 
    本报通讯员  邓俊德