“心”“行”并举刚柔相济

    近日，郑州电务段组织28人的安全文化小分队深入全段18个车间、19个边远工区，宣传安全文化，被沿线职工亲切地称为“安全教育快餐”。 
    寇进才  摄

    “安全是职工享有的一项基本权利，保障职工作业安全是我们管理者最重要的法律责任和道德准则。”这是整个塘沽站领导班子的共识。
    从2005年年底开始，这个站党委落实铁道部政治部在包头召开的全路安全文化建设座谈会精神，将文化的理念导入了车站的安全管理工作。在狠抓车站安全文化建设的过程中，塘沽站干部职工提出了“走安全文化幸福路，创本质安全型车站”的口号。

    心———四项教育树理念

    塘沽站结合当前的安全形势和单位的工作实际，积极贯彻落实各项规章制度和会议精神，认真吸取以往事故的经验教训，在干部职工中广泛开展了“四项教育”，即无事当有事的居安思危教育、小事当大事的防微杜渐教育、过去的事当现在的事的前车之鉴教育、别人的事当自己的事的自我警示教育。通过安全谚语汇编、职工现身说法、违章案例回放、重点事故剖析等形式，车站干部职工牢固树立了“安全是天、安全是命、安全是饭碗子、安全是官帽子”，“保不了安全是不合格的职工，管不好安全是不称职的干部”，“规章制度是用无数血的教训写成的，不能再用血的教训来验证”等安全理念。

    行———业务培训长“能耐”

    职工是企业安全文化建设的土壤，其文化水平的高低、业务能力的强弱，直接关系着企业安全生产的成败。为此，塘沽站采用办班培训、集中学习、专业讲座、座谈讨论、班前提问等形式对职工进行业务培训，大大提高了职工的业务素质，规范了职工的岗位行为。
    他们要求一线职工必须持证上岗。对职工的日常培训，他们坚持“每周一课、每月一练、每季一考”和“班前考一题、班中学一题、班后留一题”的培训和考核方式。
    同时，他们还在职工中广泛开展背规、调车、行车以及非正常接发列车应急处理等技术演练，并定期组织职工参加安全知识竞赛、安全知识讲座、安全知识问卷调查、安全知识抢答赛等教育活动，进一步提高了广大职工的业务水平。
    车站的业务培训往往是根据实际作业的需要而开展的，因而具有很强的现实针对性。随着车站运输任务的增加，调车机的作业范围不断扩大，作业人员也不断增加。由于调车作业危险系数极高，塘沽站从今年6月开始，对新增调车作业范围的作业人员进行了为期两个月的培训。通过示意图讲解和现场模拟演练，增强了相关作业人员的安全意识，使其操作能力有了明显提高。
    
    刚———安全机制定规矩
    
    塘沽站紧密结合现场作业实际，在原有7大安全关键的基础上，今年确定了正线客车安全、人身安全、货物装载加固安全、车辆防溜安全、道口安全等12项安全关键。同时，他们还修订和完善了安全分析预测、安全管理逐级负责、班组安全自控、安全应急救援等10项安全管理机制。
    为了强化安全专业管理，这个站制定了每天有检查、每周有重点、每月有分析的安全管理制度，突出了对关键作业、关键岗位、关键时期、关键人的安全检查力度。
    本着“有岗必有责，有责必量化，量化必考核，考核必奖惩”的原则，塘沽站还进一步完善了《塘沽站干部考核办法》《塘沽站落实安全责任追究制度实施办法》。他们要求干部在检查工作中必须做到“三个不放过”，即问题原因搞不清楚不放过；问题没有制定整改措施不放过；责任者没有受到追究不放过。
    安全生产管理机制的完善，有效提高了安全工作的制度化、规范化和科学化水平。

    柔———温馨亲情筑防线

    塘沽站在安全文化建设中，充分运用亲情的力量进行安全警示防范，打造了一条确保安全生产的情感防线，构筑了一道车站、职工、亲属三位一体的安全屏障。多年来，这个站采取“请上来”（召开职工亲属座谈会）和“走下去”（到职工家中进行家访）的方法，积极向职工亲属宣传铁路安全生产的形势和亲属保安全生产的责任。在安全生产的攻关阶段或安全生产的重要纪念日，车站都要发给职工家属一封信，和他们沟通情况，达成共识。
    今年年初，车站与职工家属签订了安全协议书，协议规定车站负责对职工进行经常性的安全教育管理，家属则主要负责对职工日常生活的照顾和约束，特别是在节假日要确保职工班前不饮酒、充分休息好、不带思想负担上班。
    同时，这个站在调车班组设立了“三个一”安全警示专栏，即一张班组集体合影，一条班组安全警句，一句家庭安全叮咛。班组集体合影意在提醒参加作业的职工同去同回，班组安全警句旨在警示职工注意生产安全，家庭安全叮咛则让广大职工感受到了父母、妻儿的祝福与企盼，更增添了一份责任感和警示力。
    此外，这个站还采取提高职工收入、改善工作环境、助困助学助医等措施，减少职工的后顾之忧，为职工安心、安全生产营造了良好的氛围。塘沽站的安全文化建设如今已结出硕果，全站的安全生产态势喜人、运输经营稳步提升、职工队伍稳定。
    本报记者  李春玲  本报实习记者  高云杰  本报通讯员  周碧海