按规定单位职工在安全生产中依法享有参与权、监察权、知情权等权利，不少站段还专门设立了举报电话，欢迎职工对违章作业等行为进行举报。但在长期的安全生产实践中，上级对下级的监督管理及考核十分常见，而基层职工对单位安全管理的知情权和参与权很难落实到位。下级对上级的监督举报比例较少。特别是现在运输站段的生产经营和成本指标考核很严，所以一些基层领导容易产生重生产轻安全的问题，有时顾不上职工们的劳动条件状况，也不管生产现场安全防范措施是否到位，一味追求生产进程和经营业绩。对站段安全管理的缺点和不足，对上级的违章指挥等不安全的行为，一线职工们害怕管理者的处罚，自然也不太可能进行有效的抵制和监督。
笔者认为抓安全更应重视下级职工的监督，这样不仅符合以人为本和和谐平等的安全理念，而且能最大限度地消除各种不安全因素，等于给安全生产加了一道“安全阀”。特别是不少长期作业在生产一线的职工和安全员，他们对工作环境、设备运行、安全防护等了解更全面，实践经验也更丰富，所以认真听取他们的建议和意见，允许他们批评监督，既是企业安全生产的重要保证，也是对职工合法权益的保护和尊重。作为管理者，无论形势多严峻，生产任务多重，都应该心胸宽广，善于听取来自基层的不同声音，只要是正确的就立即整改。铁路局直接管理站段体制改革和运输生产力布局调整后，管理难度增大，就更需要领导干部认真接受职工的监督，扎实抓好安全生产工作，切实增强责任意识和安全意识。徐 玮
