安康车务段党委充分发挥党组织堡垒作用

安康车务段管辖29个中间站，下设8个党支部，分布在襄渝、阳安、西康线上。全段职工483人，其中党员137名。近年来，安康车段党委紧紧围绕改革、安全、营销三大目标，全面加强基层党支部建设和党员教育及干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用，使全段各项工作迈上一个新台阶。连续三年被分局、路局评为“先进基层党委”和“团结廉政好班子”。 
　　去年以来，安康车务段党委对照“三个代表”要求，在勤政务实方面，段领导干部始终严格按照“三主四尽”、“五定三率”要求规范自己的言行，并依照分工负责制和逐级负责制带头落实包片、包班组、坚持二分之一下现场，集中精力抓改革、安全、营销工作，千方百计提高经济效益，开展调查研究，指导车站支部抓改革，在考核上与包片（站）干部同奖同罚。领导干部的这种带头作用，调动了职工保安全的积极性，促进了全段安全生产的有序可控。去年以来，6名段领导累计下站915天，现场办公解决运输安全生产和职工生活中的实际问题236个，其中包括在党性党风集中教育活动中职工群众提出的34个具体问题。在关心群众生活方面，段领导坚持做职工群众的忠实代表，千方百计解决职工群众的实际问题。 
　　今年，在资金缺口较大的情况下，投资60余万元为管内27个车站234名行车职工配发了床头、床柜和房间休卧具等，为近20个车站整修了运转室、间休室、站长室、职工浴室，配齐了沐浴器，使职工生产、生活环境焕然一新，开创了一个崭新的“三安”局面。 
　　为使每个党员在活动中都有明确的争创标准，他们按工作性质，分层次对党员提出了不同的要求。在具体组织中运转党员职工开展了“争当安全标兵”活动，客运党员职工开展了“争创增效能手”活动，机关干部开展了“争创服务明星”活动。去年以来，共建先锋岗44个，为建岗总数的49％，建红旗责任区30个，占建区总数的33％。由于这项活动抓的扎实，党员消灭了严重违章违纪，防止各类事故20余起，为职工群众树立了榜样。 
　　安康车务段党委，坚持党员教育做到了经常化，不间断地在全体党员中深入开展系统理论教育，日常教育和电化教育，继续在党员中开展“三学一增”活动，进一步增强党员党性，提高党员素质。今年组织党员共上党课3次，听课人数达500余人次。在干部制度改革方面，建立了能上能下的用人机制。实行了中层干部以及中间站站长在干部职工中公开招聘的办法，推行了“干部尾数淘汰法”，以及干部解聘、戒勉制度。通过竞选考评先后有4名职工被聘为中间站站长，通过“尾数淘汰”有5名干部被戒勉6个月以上，同时对5名工作上不去、安全管理被动的站长给予免职处理。 
　　由于这个段进一步改善和密切党群干群关系，充分调动广大职工群众的生产积极性，使各项改革、安全生产、经营管理和经济效益提高到一个新水平。