曲靖车务段让职工跳起来拿到“苹果”

http://www.railcn.net  中国铁路网  2007-09-17 13:53:08  字号:[大][中][小]  评论(8条)
  9月11日,《曲靖车务段职工培训考核与使用待遇一体化管理考核办法》发到班组,立即成了职工热议的焦点。
  “这个办法太好了,用奖励机制激励职工学习,肯定比用行政命令和罚款的方式好。”
  “如果一年四次考核都被评定为最佳职工,收入就增加了4600元,而且还有机会获得更好的岗位,这样的奖励机制我们能不欢迎嘛。”
  “这个办法不仅规定了职工个人素质高低待遇不同,还把段里抓职工教育培训的效果体现出来了,非常务实。”
  职工们以实实在在的话语评论着。
  沾昆复线通车后,大量新设备、新技术投入使用,传统的职工教育培训方式缺乏原动力、教育流于形式、职工没有学习热情、培训效果不佳的问题暴露出来。曲靖车务段领导作了大量调研后,出台了《曲靖车务段职工培训考核与使用待遇一体化管理考核办法》。
  职工们说:“这好比挂了一个苹果,但你要跳起来才能拿得到。


Tags:苹果 拿到 起来
铁路编辑:老铁路
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