妻子在一个三等小站当客运检票员。近几年来,为了全面提高“窗口”单位职工的技术业务素质,以适应新时期铁路跨越式发展需要,一线职工每年都要进行对等符级考核、考试,考试不及格的话,按照相关规定就要待岗培训,成绩优良的话,将获得相应的奖励……于是,妻子产生了危机感,心想:自己是老职工,无论如何也不能输给年轻职工。
所以,她下决心苦学,像着了魔似的,走路背、饭后背、睡前背,还经常抓我和孩子的“劳工”,让我们给她把关,、监考。一开始,我还真小瞧了她,我说:“就这些题,你要是能会背一半儿,都算你烧高香了。”
一天晚饭后,收拾完碗筷,妻子对我说:“你给我看看,就当模拟考试。”说着,她把考试习题不容分说地递给了我。
经过半个小多钟头的“实战演习”,妻子整个考试题答得无可挑剔。当即,我这个“考官”兼“评委”给她打了95分。没想到一旁观战的女儿着急地说:“我妈妈应该是100分。”
我连忙说:“不是本‘考官’太无情,而是对‘学员’要严格要求,扣的那5分是‘谦虚分’。”
3天后,妻子参加了段里组织的对等符极考试。在这次实际操练中,她竟然真的得了个100分,还受到了领导的表扬,并获得了100元资金。
我常把妻子闯难关的事作为当列车员的女儿的教材,鼓励她也像她妈妈那样不断“充电”,执著前行。
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