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技师培训不能搞速成

http://www.railcn.net 中国铁路网 2006-09-29 14:26:18 字号:[大][中][小] 评论(8条)

　　眼下，一些企业单位都在制订并实施“培训技师”工程或计划，铁路亦然。

　　加快高级技师的培养进度，是推进企业经济发展的重要手段。但高级技师是需要理论与实践相结合，经过一个长时间学习、历练的过程才能造就出来的。

　　一位高级技师成长的过程，大致可分为三个阶段：学校培养阶段，进入企业历练阶段，积累工作经验提高技能阶段。这一个过程需要数年时间，职工不经过长时间的工作经验积累，是很难成长为一名高素质的高级技师的。

　　现在，一些基层站段要独立解决一些关键的技术难题，非常需要高级技师。但培养一名高级技师绝非是一朝一夕就能完成的事，而是需要静下心来，循序渐进地培养。正所谓十年树木，百年树人。心急吃不了热豆腐。“马上就能上手”的高级技师也是要一步一个脚印地走过来的，速成的高级技师是难当企业生产一线“排头兵”重任的。

　　从这个意义上说，那种用下指标、赶进度的“速成”之法培养高级技师的工程、计划，应该下马了。