给职工一个“金手指”
http://www.railcn.net 中国铁路网 2006-11-04 14:18:43 字号:
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古时候有一个好善乐施的和尚会点金术。一次，他为一些穷人表演“点石成金”之后，问：“谁要多少金子？”有人说要百两，有人说要千两，其中一个人说：“我不要金子。”和尚说：“你要啥？”“要你的手指头。”那人答。和尚听了很不高兴，众人认为他贪得无厌。
细细想来，剔去贪的一面不论，这个要手指头的人实在比那些要金子的人聪明百倍。金子再多总有用完的时候，而有了点石成金的手，则不愁没有金子可用。
铁路企业要想勇立时代潮头，就必须提高职工的素质，为职工提供良好的学习机会，使职工能够掌握新的知识和技术，送给每位职工一个能点石成金的“金手指”。可以说，激发职工学习的热情，提高职工的学习能力，是企业发展最直接的推动力。能够拥有充分的学习机会，是职工得到的最大实惠。职工只有充分抓住并利用好学习机会，才有希望得到终身受用的“金手指”，才能为推进铁路
跨越式发展作出贡献。
搞好职工培训工作是一项系统工程。要实施好这一系统工程，需要我们确定近期、中期和远期目标，根据单位和职工的实际，有针对性地采取措施，形成一整套培训的机制、体系。让我们下工夫培养出拥有“金手指”的职工，以创造企业明天的辉煌。
