南阳车务段党委向干部作风施"重锤"

　　一是"锤炼"思想，打牢安全意识。以安全大检查、大整治查出的问题为切入点，狠抓问题分析整改，按边查边改，边整边改的办法，对干部作风中存在的问题进行归纳梳理，强化整改，提高"服务现场"的管理意识，养成严谨务实的工作作风，真正形成团结协作、共同负责的良好氛围，有效落到实处。把狠刹"作业中的违章违纪"提到"政治工作生命线"的高度来认识，使"违章就是违法，违章就是犯罪，违章就是杀人"的意识深入人心，确保安全生产。

　　二是"锤炼"作风，严格求真务实。各级干部深入辖属站区、车间、班组检查或者跟班作业，必须在《安全生产检查登记簿》、综合台帐、防溜登记本等记录本上签署意见。若多人检查，则由本人亲自分别签字，不得由他人代签；车间包保干部在班组包保期间必须每日在相关记录上签字。对查摆的生产薄弱环节和安全管理"死角"、日常检查、跟班作业、连续夜查等方式均纳入跟踪考核项目，通过干部作风检查或检查问题整改情况，对整改不利、不实现象，纳入干部考核。

　　三是"锤炼"执行力，强化基础管理。各级干部要对安全工作进行不间断的检查、整治、跟踪。对问题的查找，做到全面、准确、客观。该段党委把整顿干部"两纪"作为安全生产大检查、大整治活动的重点，检查的问题必须综合反映班组在基础管理、设备质量、人员素质、两纪一化等方面的实际水平，不得走马观花，不能存在"好人主义"、"形式主义"，对现场监控不到位、到位不负责的干部，严肃处理，决不姑息，切实把严格管理的思想贯穿于安全生产的全过程。

　　四是"锤炼"落实力，狠抓考核兑现。强化干部发现问题和解决问题的能力，从班子成员到管理干部全都深入到基层一线，在对安全生产进行全程监控的同时，形成对现场作业的有效控制。段党委对行政、党群各正副职、各职能科室、车间干部等规定了夜间检查次数，重点对后半夜作业加大盯控夜查力度，同时将"大检查、大整治"活动期间干部夜查信息和职工现场作业"两违"信息进行统计，凡达不到规定要求的将兑现考核。