驻马店车站规范干部日写实制度

　　近日，驻马店车务段驻马店车站出台了《关于规范干部安全责任落实机制写实的通知》，明确干部日写实工作记载，从而落实了以量化促考核、以考核促落实的要求，进一步务实了干部作风。

　　以前，该站通过“逐级负责制”、“问责追究制”等制度的实施，把干部做为第一执行人、第一实施人、第一责任人来强化干部作风建设，并通过周工作通报让广大职工监督，通过职工代表对干部每月“五定三率”考核量化指标落实情况进行综合月评定考核。但在实施过程中，发现部分干部还存在侥幸心理，非凡在一些阶段性攻坚战中，借口工作忙，有“巡视不到岗、检查不到位、问题不记录、考核造假帐”现象。为进一步夯实干部作风，该站在坚持已有的务实干部作风规定外，围绕干部日写实工作制度，结合各部门工作实际，制订了“站长、总支书记检查副职、副职检查部门干部”的检查方式，并明确填写方式、记录内容、标准。同时，该站以“排查不落实的事、狠抓不落实的人”为要求，明确处罚标准：对未按规定时间上交的，一律列D类违纪；发现违反要求、弄虚作假的，直接取消当月考核资格。

　　规范干部日写实通知一出台，干部考核形成了“日有台帐记载、周有工作通报、月有职工代表考核”的公开透明机制，而且使职工看到了车站抓干部自身建设务实干部作风的决心，为确保安全生产凝聚了强大的人气支持。