“双争当双创建”推动和谐站段建设

　　“自1月份段上开展争当品牌干部，争当品牌职工，创建品牌班组，创建品牌车站（车间）活动以来，我们站的150多名干部职工积极参与，效果很好。”3月3日上午，记者从邯郸车务段马头站的调车作业、为旅客服务等工作中看到，这个段开展的“双争当、双创建”活动，确实产生了良好效果。

　　据了解，这个段为进一步规范中间站管理，努力转变干部作风，充分调动4800多名干部职工做好本职工作的积极性，确保圆满完成全段2007年各项工作任务。他们在全段68个站、车间开展了“双争当、双创建”活动。这个段专门成立了以段长、党委书记为组长的“双争当、双创建”活动领导小组，下发了考核办法。这个段把技术业务熟练、尽职尽责、不计较个人得失、遵守职业道德、维护路风路誉、节支降耗和廉洁自律、密切联系群众、诚实守信、全年没有任何不良反映作为考核标准。

　　这个段规定每半年评选表彰一次“双争当、双创建”活动中的先进个人和集体，对评选上的100名“品牌”干部、300名“品牌”职工、100个“品牌”班组和得分前20名的“品牌”车站（车间）分别给予个人100元、集体人均80元和50元的奖励，推荐全年评选前5名的“品牌”车站（车间），参选北京铁路局标准中间站（车间）。