“创建标准化中间站这个问题，我在现场干了大半年也没搞清楚究竟该怎么干，经过在机关里的学习就全知道了。”近日，在襄樊站安全科轮换培训学习的殷店站站长冯军深有感触地说。
这个站出台了《中间站站长轮流培训学习办法》，对管内各中间站站长，重点是现场实际工作时间较短的中间站站长到安全科进行3个月至6个月的轮流培训学习。中间站站长学习期间，由车站安排人员到中间站担任代理站长职务。代理站长对所在中间站的安全、路风、队伍稳定、成本管理、后勤等工作负全责。
中间站站长轮流培训学习的主要内容是掌握各项管理制度、措施，先进的管理理念和方法；熟悉管内各站的现状，学习行车安全、调车安全、劳动安全、施工安全、路外安全和行车组织工作，进一步提高分析、处理、解决实际问题的能力。
中间站站长轮流培训学习制度的实行，加快了年轻中间站站长的成长速度。
文章来源：人民铁道报
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