带病上岗不宜提倡

　　下班之前，班组开会总结一天安全情况的时候，领导经常会表扬今天某某带病上岗，并说这名同志轻伤不下火线，值得我们大家学习。每次听到这种表扬，我总是有种矛盾的心理，在佩服这些同志爱岗敬业精神的同时，更多的是对生命的思考、安全的忧虑。

　　记得某班组有一个捣固机手，连续两天感冒发烧，浑身乏力，走起路来轻飘飘的。他本想请假休息两天，但考虑到请假要扣工资就硬撑着上班。那天作业量与往常一样，但大半天下来，他实在有点力不从心。平时有列车来抬机械下道时，他总能做到游刃有余。但是那天，他一身轻飘飘的，抬机械下道避让列车，双手如棉花一样软弱无力。眼看列车就到跟前，他心中一急，使尽全身力气才安全下了道。

　　此事虽然有惊无险，但足以让同志们难忘。事后冷静想想，一个人的精力是有限的，如果那天那位职工精神饱满，身体无病痛，作业时上下道自如，绝不会出现这种险情。

　　此事告诉我们，工班长在分配工作之前要察言观色，发现职工带病上岗一要动员其休息，二要合理安排工作，三要及时劝职工去治疗，不要小病拖成大病，一旦倒在现场，就会酿成安全事故。