8月7日，西安市总工会政研室主任陈曦等一行四人到西安厂，与厂工会干部、部分基层党政领导和生产一线职工分别召开座谈会，了解工厂建设和谐劳动关系情况，共同探讨和谐企业建设的经验和努力方向。
西安厂工会主席张升海首先向市总领导系统、全面地介绍了近年来工厂经营发展情况，以两个合同为基础，企业劳动关系发展和机制建设情况，工厂在落实职工民主政治权力方面的实际做法，在职工收入分配上建立了效率优先、兼顾公平，按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，介绍了工厂推行计件工资制的情况，以及在落实铁总“三不让”目标，工厂建机制、定措施、办实事、办好事，取得的良好效果。
在西安市总领导与工厂基层党政干部和生产一线职工座谈中，基层党政干部从实际出发，就如何发挥党政工合力，引导职工为企业发展建功立业；抓住突出问题，在分配上力求公正、公开、透明；采取积极措施对困难职工帮扶救助；以班组建设和员工培训为突破推动整体素质的提高；因地制宜，努力改善作业条件提高职工劳动安全卫生水平等诸多方面向市总领导汇报了自己的认识和具体做法。一线职工在座谈会上充分表达了对工厂领导集体的信任和厂工会双维护工作的肯定，以及对工厂改革发展的期待。职工们普遍认为工厂狠抓基础管理，努力提高员工素质，不断推进厂务公开，切实为职工办实事、办好事，加大投入提高竞争能力，提高职工收入，为职工创造更好的工作环境，让职工放心、安心，对企业未来发展充满希望。
座谈会上，西安市总政研室陈主任在听取了大家的发言后，对工厂在建设和谐劳动关系，推动和谐企业建设方面的工作给予了充分的肯定，认为厂工会的工作全面、系统、规范，在西安市的企业工会中是好的典型。工厂党政领导对工会工作认识高、理解深、支持大，企业拥有一支素质相对较高，爱岗敬业的员工队伍，随着企业不断发展壮大，和谐企业建设必将取得良好成果。
