人和业兴

仔细分析中国的汉字，总能给人一些深刻的启示。“企”字上头是个“人”，离开了“人”就是一个“止”。这就告诉我们，企业要靠人来治理，离开了人，企业就停止了。日前，记者到洛阳工务段采访，不时感悟出“企”字的深刻内涵。近两年来，这个段领导班子正是抓住了“人”字，凡事坚持以人为本，围绕调动人的积极性、主动性、创造性做文章、想点子，各项工作呈现出勃勃生气。2007年年底，他们不仅摘掉了“不放心单位”的帽子，而且被郑州铁路局授予“安全生产优质单位”称号。

人，安全生产诸因素中最重要、最要害的因素。近两年来，这个段以提高职工的基本业务技能和应急处理能力为主线，发挥段、车间、班组三级教育网络作用，全面实施“提素”工程。截至目前，他们共举办各类脱产培训班106期，培训职工4050人次，送外培训职工760人次。今年，他们还通过举办职工业务技能大赛，选出近300名职工参加了线路工、道口工、巡道工、桥梁工、汽车司机等九大工种的决赛，最终评选出了14名技术标兵和22名技术能手。在人才培养上，洛阳工务段党委书记喻永传有句话：“不重视职工素质的培养和提高，安全治理就会形成‘黑洞’。这‘黑洞’最终将拖垮企业。”

近两年来，洛阳工务段还高度重视职工生活福利设施的投入和职工生产生活环境的改善。仅2007年，他们就先后投入20余万元，为车间班组添置了203台DVD机、更新了41台洗衣机、45台电视机、20台电冰箱以及消毒柜等。同时，他们还先后投入260余万元，整修生产房76处，建设公寓化工区29个。去年以来，他们还先后购置内燃捣固机37组、起道机2组、锯轨机72台、手提电镐104组、发电机100台、农用四轮车84辆，极大地改善了职工的生产、生活条件，降低了职工的劳动强度。

关爱职工家人，关爱困难职工，是他们实现“人和业兴”的又一条途径。近两年来，他们为76名特困和重困职工发放生活补助9.34万元，为8名身患大病职工发放补助8万元，为55名职工发放医疗补助6.34万元，为69名特困、重困职工子女发放上学补助10.5万元。此外，他们还为全段在岗职工每人办理了一份人身意外伤害保险，并为在岗职工每人缴纳了100元的“三不让”医疗保险金。

“这两年来，洛阳工务段不论是线路质量还是职工精神面貌都发生了巨大变化，这说明一个道理，只要我们真心想着职工，职工就会想着安全生产。”喻永传说。

吕洪滨是该段探伤五工区班长。他针对日常钢轨焊缝探伤扣件螺栓影响探头检查的问题，发明了可调扭力距拐子，解决了因拆卸扣件而影响探伤质量和效率的问题。

地处偏远的杨连弟工区，因设备落后一直是段上的“担心”工区。工长张德带领职工顽强拼搏，忘我工作，仅用了一年多时间，就把段上的“担心线”变成了“放心线”，把设备条件最差的工区变成了路局级标杆班组。

该段段长时合付深有感慨地对记者说：“职工中蕴藏着无穷的聪明和力量，要好好珍惜利用它。”是啊，只要我们全心全意依靠职工，企业就能无往不胜。(记者 肖培清 通讯员 杭健)