执法律利器为企业护航

郑州铁路局从宣传教育、整章建制、全程参与、考核监督等方面入手，增强干部职工法律意识、规范企业经营行为，依法化解社会矛盾，促进了企业治理的法制化、科学化，实现了企业与社会的和谐共处。

增强法律意识

郑州局采用集中培训、分片指导、个别辅导的方式，组织广大干部职工重点学习了《铁路法》《铁路运输安全保护条例》等与铁路经营密切相关的法规条例，增强了干部职工的法制意识。这个局在局域网上建立了专门的法制学习网页，使学习不再受时间和空间的限制。

新《劳动法》实施后的第一时间，这个局将有关条文和典型案例印制成册，下发到基层单位进行重点学习，为减少劳动纠纷做法律宣传。

规范经营行为

他们坚持“事前防范、事中控制为主，事后补救为辅”的工作理念，对照相关法律要求，全面修订和完善各种治理规章制度。

近年来，郑州局出台了《郑州铁路局诉讼案件（非诉讼）治理办法》，明确了诉讼案件承办责任制度、统一委托代理人制度、集体讨论制度、档案治理制度等7项工作制度，规范了案件证据收集、登记、办理等程序，实现了诉讼案件治理的有章可循、有据可查。而《郑州铁路局合同治理办法》的出台，则从根本上规范了企业的经营行为。

同时，为进一步规范企业的经营行为，郑州局还修订完善了《郑州铁路局合同治理办法》，建立了统一治理、归口把关、分级负责的合同治理体制，制定了合同签订授权委托制度、合同审查制度、合同专用章治理制度、合同台账及报表制度、合同归档等制度，从根本上规范了企业的经营行为。

全国铁路第六次大提速顺利实施后，郑州局为保证铁路先进设备的产权和技术参数不外泄、不丢失，对新型专利技术及商标、著作权等进行了全面调查，规范治理，最大限度地保护了企业的市场竞争力。

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