王俊吉对工会组织创新发展、争创一流提出要求

　　
　　3日，局工会主席王俊吉主持召开局工会办公会，学习传达全路运输安全工作会和路局党政联席（扩大）会、党群联席会议精神，总结11月份全局工会系统工作、部署12月份任务，并对工会组织落实部、局会议精神，推动工会工作创新发展、争创一流提出了四点要求。
　　一要解放思想、拓宽视野。要充分理解“解放思想、创新发展”的内涵要求，切实增强学习的自觉性和紧迫性，及时把握本部门、本系统工作相关的新知识、新政策，明确工作的发展方向，增强工作的责任感和使命感。要重视“拿来主义”，善于借鉴各方面的创新成果，通过自觉学习和经常借鉴，不断拓展思路，增强干好本职工作的能力素质，以宽广的思维、适应的素质、强烈的责任意识和良好的精神状态推动工作的创新发展。
　　二要认清形势、准确定位。走出长期形成的封闭小圈子，不仅表现在外出学习上，更要表现在思想熟悉上。要主动打破固有的思想熟悉和思维模式，找到科学的衡量标准和思维方法，正确熟悉本单位、本部门工作的发展水平。非凡是要立足全路、乃至全国的角度，从更高的标准上查找工作差距，从多方面查找问题根源，增强工作的紧迫意识，努力优化工作环境，干好每项工作。
　　三要增强责任感、事业心。当前，工会工作处于难得的发展机遇期。非凡是党的十七大为建设中国特色社会主义工会，指明了方向，优化了环境。路局科学发展、共建和谐为工会组织展示作为提供了更加广阔的舞台，是工会干部干事业、出成果的最佳时期之一。各级工会干部要保持奋发有为、时不我待的工作状态，克服墨守成规、标准不高、创新乏力等不足，立足本职工作，发挥工会职能优势，更好地服务安全生产、民主治理、改善民生、繁荣文化等，促进路局科学发展，切实履行好历史赋予的光荣使命。
　　四要争先创优、打造品牌。要增强长远的、高标准的规划意识，把本部门、本单位的大事、要事、要害事，按照品牌建设来设计，牢牢把握工作的主动权。要增强争先创优意识，尤其是对创建劳动关系和谐企业、落实“三不让”承诺、“创建学习型组织、争做知识型职工”等重点工作，克服自我感觉良好的消极熟悉，坚持继续与创新相结合，在每个时期都要力争走在全路、全省的前列，以步步领先的扎实工作，建成并保持好工会系统更多的品牌。（局工会）