李会林对做好人才工作推进科技创新提出要求

　　
　　13日，路局召开选拔推荐2007年度专业技术带头人评审会议。局总工程师李会林参加会议，并代表路局、局党委和路局科技专家评审委员会，对进一步做好人才工作、推进科技创新提出三点希望和要求。
　　一要提高熟悉，高度重视人才。选拔推荐铁路专业技术带头人，是路局加强人才队伍建设的一项重要任务，是局领导十分关注的一项重要工作，也是实施科技兴局、人才强局战略的一项重要举措。开展这项工作，就是要发现、鼓励和推广科技人才，带动和激励更多、更杰出的科技人才脱颖而出。大家要站在全局和战略的高度，充分熟悉人才工作的重大意义，进一步增强培养选拔人才的责任感和紧迫感，以积极主动的精神和认真负责的态度做好人才的推荐选拔工作。
　　二要客观公正，认真选好人才。专业技术带头人作为高层次科技专家，是全局专业技术人才队伍的领军人物。大家要拓宽视野，加大选拔力度；坚持程序，严格选拔标准，确保专家人才队伍质量。在具体选拔过程中，既要看业务技术水平，也要看理论修养和道德素质；既要看科技创新成果，更要看工作业绩和解决运输安全生产难题、推进路局改革发展成效，使我们选出来的这支专家人才队伍在职工中叫得响、站得住。
　　三要发挥作用，帮助培养人才。人才队伍建设是一项系统工程，各级领导干部、党政工团各级组织和全局各个系统、各个部门、各界人士要共同关注、共同努力，在人才培养、选拔、治理等方面加大力度，加快进度，确保质量。各位专家在当好评判员的同时，要当好宣传员和教练员，大力宣传加强人才队伍建设的重大意义，宣传各级各类专家人才的待遇政策和选拔条件，并通过科技项目研发、开展学术交流、加强教育培训等多种方式，积极帮助身边优秀年轻专业技术人员更快更好地成长起来、更多更大地施展才华，为铁路的发展进步不断作出新贡献。（局办公室%26lt;党委办公室%26gt;，局人事处）