杨贵钧对企管处、物资处、房产处、职教处干部年度考核工作提出要求

　　
　　10日，副局长杨贵钧带领局纪委、人事处有关同志到企管处、物资处、房产处、职教处参加干部年度考核大会。在听取各部门领导的述职后，杨贵钧提出三点要求。
　　一是要总结经验。面对铁路改革带来的形势变化，各部门积极调整适应，认真履行职责，做出卓有成效的工作。企管处全面参与重大课题研讨、重大项目决策、重大改革决定，积极提供法律服务，切实加强企业基础治理；物资处克服种种困难，完成提速物资供给、汽车压减、审计配合等任务；房产处积极适应体制变化，完成提速施工、城市创建等任务，加快推进集资建房工作；职教处加强培训基地建设，健全培训激励机制，圆满完成提速培训任务。要通过总结经验、增强信心、发扬成绩，明确坚持的方向，更好地推动工作。
　　二是要查找不足。年度考核更重要的目的是认真回顾、全面分析、深刻反思过去工作中存在的不足。要与过去相比、与同事相比、与上级的要求和基层的期望相比，对自己有一个清楚准确的定位。要通过考核找到问题、看到差距，明确努力的方向，不断克服改进、促进整体工作。
　　三是要客观评价。在考核测评中，要抱着对组织、对工作高度负责的态度，正确行使民主权利，客观提出意见建议，实事求是、客观公正地评价自己和他人。考核测评要坚持“一个原则、三个有利于”，即坚持实事求是的原则，坚持有利于发扬成绩，克服不足；有利于提高整体素质；有利于树立优秀团队精神。
　　（局办公室%26lt;党委办公室%26gt;，企管处，物资处，房产处，职教处）