路局召开车务系统重要岗位轮岗工作座谈会

6月29日，由局纪委牵头组织的全局车务系统重要岗位轮岗工作座谈会在商丘召开。全局车务系统基层单位的一名党委或行政主要领导、纪委书记和局机关相关部门负责同志参加会议。会上，商丘车站等六个基层单位作了经验介绍，讨论并原则通过了《全局车务系统重要岗位人员轮岗实施办法（试行）》。局党委副书记、纪委书记杨树新出席会议并作重要讲话。
　　原定出席会议的局党委书记杨建祥因赴京参会，专程委托杨树新转达对会议的要求。杨建祥指出，车务系统重要岗位轮岗工作意义重大、十分重要，各单位必须高度重视，摆上重要日程。党政一把手必须亲自抓，务求抓出成效。
　　杨树新简要通报了近两年来全局车务系统推行重要岗位轮岗工作的发展过程，他指出，全局车务系统各单位思想重视，摆上了重要位置；立足实际，进行了积极探索；抓好落实，确保了工作实效。要求各单位进一步提高对重要岗位轮岗工作重要性的熟悉，切实增强责任感和紧迫感，以坚定的信心，推动重要岗位轮岗工作的全面发展，充分熟悉到实施重要岗位轮岗是贯彻党中心《实施纲要》、部党组《具体意见》和局党委、路局《推进计划》的重要举措，充分熟悉到实施重要岗位轮岗是建设和谐铁路、和谐郑州局的具体行动，充分熟悉到实施重要岗位轮岗是从根本上治理路风问题的迫切要求，充分熟悉到实施重要岗位轮岗是强化企业治理的有效途径。
　　杨树新对下一步全局重要岗位轮岗工作强调六点意见。
　　一要加强组织领导。各单位、各部门领导要高度重视，真正纳入到本单位的重要议事日程。主要领导要亲自上手，统筹协调，负起第一位的责任。要组织对本单位、本部门重要岗位的人员现状进行全面分析，通过查找在安全运输生产、党风廉政建设、治理制度等方面存在的问题，进一步加深对推行重要岗位轮岗工作的重要性的熟悉。要树立长期作战的思想，成立由主要领导挂帅、班子成员参加，纪检监察、路风、人劳等相关部门参与的重要岗位轮岗工作领导小组，明确工作任务，抓好推进落实，推动我局重要岗位轮岗工作的全面发展。
　　二要合理确定范围。在确定本系统、本单位、本部门重要岗位范围时，路局相关业务部门和各单位要充分征求旅客、货主和广大职工群众的意见，综合考虑多方面因素，实事求是地确定出本系统、本单位、本部门的重要岗位。既要考虑岗位是否具有不可控的特点，又要考虑社会和职工群众的实际评价；既要避免留有死角，也要突出重点内容；既要落实“六管”的普遍要求，又要体现本系统、本单位、本部门自身的特点。重要岗位初步明确以后，要通过张榜公示、网上征求意见等多种形式，取得干部职工的认可，并经领导班子集体研究后确定。
　　三要科学界定周期。要区别对待，宜长则长，宜短则短，长短适宜。对于科技含量高、专业性强、监督机制好的岗位和工种，应适当延长轮岗交流周期；对于相对独立作战、影响面较小、监督机制较为薄弱的岗位和工种，应缩短轮岗交流周期。既要考虑轮岗效果，也要充分考虑不同岗位后备人员培养周期的制约和工作连续性的要求，保持干部职工队伍的稳定；既要防止周期过长达不到轮岗交流的目的，还要避免周期过短、轮岗过于频繁影响正常的运输生产和经营治理秩序。
　　四要公开操作程序。各单位、各部门要认真总结前期轮岗工作的经验，坚持把重要岗位界定、轮岗周期确定、考核评价及结果运用、轮岗方案、竞争条件等每一个环节都纳入工作程序，形成操作规范，使轮岗工作公开、公平、公正。同时，还要把分层次交流、分区域交流、分职务交流和跨区域交流、党政之间交流、机关与现场交流等形式明确到轮岗交流办法或规定中，使干部职工对交流的形式能有所把握。
　　五要注重有情操作。始终坚持以人为本、有情操作，确保轮岗工作的实际效果。在制定轮岗方案时，要深入生产和工作一线，充分了解和把握不同岗位干部职工真实的思想动态，认真吸纳他们对轮岗工作的意见建议。在具体操作过程中，要综合考虑干部职工个体在能力、年龄、身体、家庭等方面的实际情况，对确有困难的要给予适当照顾。要通过家访、谈心等形式，及时了解轮岗交流人员在学习、工作、生活等方面的情况，积极做好耐心细致的思想工作，并帮助解决夫妻两地分居、子女入托上学、照顾老人等方面的实际困难，充分体现组织的关怀，使轮岗交流人员思想安定、心情愉快、工作安心。
　　六要搞好有机结合。要与宣传教育相结合，把实施重要岗位轮岗纳入各级党委、行政宣传教育工作的总体部署，采取各种形式，大力宣传重要岗位轮岗工作的目的、意义，讲清利害关系，营造轮岗工作势在必行的舆论氛围，以消除干部职工的误解，从而积极支持和主动参与到轮岗工作中；要与监督检查相结合，通过采取日常检查、专项检查、定期考核、离行审计或请旅客货主评议等方式，加强对轮岗交流人员履行职责、遵守廉洁从业规定情况的监督检查；要与干部培养相结合，实施轮岗交流，既要铲除不正之风和腐败现象滋生的土壤条件，也要把轮岗工作与干部职工的竞争上岗、业绩考核结合起来，创造公开、公平、公正的人才竞争环境，使轮岗工作成为提高干部职工素质、优化队伍结构、培养干部的重要渠道。（局纪委，商丘车站）