全国“发展和谐劳动关系高层论坛”在郑州举行

　　
　　25日至26日，由中华全国总工会和中国企业联合会、中国企业家协会联合主办、路局协办的“发展和谐劳动关系高层论坛”在郑州举行。中华全国总工会经费审查委员会主任、书记处书记张秋俭，中国企业联合会、中国企业家协会执行副会长兼理事长陈兰通出席论坛并发表重要讲话。河南省总工会副主席桑金科、局长张军邦、河南省企业联合会、企业家协会执行副会长鲁新成分别在开幕式上致辞。中华全国总工会集体合同部部长张建国主持论坛。中国企业联合会雇主工作部主任刘鹏在主席台就坐。局工会主席王俊吉代表路局介绍经验。来自全国20多个省（区、市）70多个单位的近130名大中型企业党政工领导以及省（区、市）总工会和企业联合会的负责同志参加会议，其中24个单位围绕“发展和谐劳动关系，共建中共享，共享中共建”主题，在大会上交流了经验。
　　张秋俭以《共建共享和谐劳动关系，共同构建和谐社会的美好明天》为题发表重要讲话。一是共建共享是构建社会主义和谐社会，发展和谐劳动关系的立论基础。在共建中共享、在共享中共建，揭示了社会主义和谐社会的本质特征。同时，共建就是共同发展，共享就是建立合理规范的分配制度，满足人民群众日益增长的物质文化需求，离开了共建共享，和谐劳动关系就无从谈起。二是中国特色社会主义劳动关系的内涵、特点和规律。我们要建立和发展的和谐劳动关系，是建立在劳动关系双方协商共谋、机制共建、效益共创、利益共享基础之上的劳动关系，是规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。规范有序是前提，公正合理是保障，互利共赢是核心，和谐稳定是目的，四者共同构成了社会主义新型劳动关系的基本内涵和总体要求。这种劳动关系具有明显的国情特征、初级阶段特征和阶段性特征。建立和发展和谐劳动关系，要着力加强劳动关系立法，加强劳动关系三方机制建设，加强政府的政策指导，加强劳动法律监察制度和社会监督机制建设，加强地方和区域性、行业性劳动争议处理和协商机制建设，建立健全基层劳动关系协调机制和劳动争议预警处理机制。三是充分发挥工会在发展和谐劳动关系中的作用。要以创建劳动关系和谐企业为载体，促进和谐劳动关系的建立与发展，以加强劳动机制建设为重点，确保劳动关系的和谐稳定，以加强工会自身建设为依托，为发展和谐劳动关系提供坚实的组织保证。
　　陈兰通以《创建和谐企业，构建和谐社会》为题强调了三个问题，一是创建和谐企业，构建和谐社会是新世纪新阶段企业和企业家肩负的历史使命。要贯彻科学发展观，以和谐理念统领企业发展；坚持以人为本，牢固树立依靠职工办好企业的思想；坚持自主创新，提高企业持续发展的能力；加强企业文化建设，以优秀的企业文化维系企业和谐；积极承担社会责任，做合格的“企业公民”。二是创建和谐企业，必须发展和谐稳定的劳动关系，全面推行劳动合同制。要把和谐稳定的劳动关系作为创建和谐企业的基础和前提；要全面推行劳动合同制度，促进劳动关系和谐稳定；要在全面推进劳动合同制度中进一步加强三方机制建设，确保劳动合同制度真正得到落实。三是深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动，推动科学发展，共建和谐社会。
　　张军邦在致辞中代表路局党政工团各级组织和全局干部职工向论坛的胜利召开表示热烈祝贺，张军邦强调，保持和谐的劳动关系，体现了科学发展观的要求，有利于实现职工的全面发展，是推动社会主义和谐社会建设的重要举措。近年来，郑州铁路局认真贯彻落实党中心关于建设社会主义和谐社会的重大决策，在全国铁路系统率先开展了创建劳动关系和谐企业活动，进行了创建劳动关系和谐站段、和谐车间、和谐车队等一系列具体实践，取得了显著成绩。路局也先后荣获了“全国五一劳动奖状”、“全国厂务公开先进单位”、“河南省和谐劳动关系模范企业”等荣誉称号。
　　张建国在会议总结中指出，这次论坛，是全国工会组织和雇主代表组织第一次站在全国经济社会发展全局的高度，共商发展和谐劳动关系大计的具体行动，全面体现了我国劳动关系主体双方在合作内容、合作领域、合作方式上取得新的重大突破。　　　　　　　　　　　　　（局工会）