商丘车站拓宽职工快速成才通道

    本报讯（记者 祝庆  通讯员  王春雷）　“值班员第一名恒国庆，奖金2000元，请上台领奖！”11月24日上午，虽然室外寒气逼人，但商丘车站三楼会议室内却气氛热烈、掌声不断。经过一个月的激烈角逐，该站第二届职工职业技能大赛落下帷幕。

    随着大赛获奖选手名次及获得奖金额的逐一宣布，与会人员的掌声和惊叹声也越来越多：“奖金这么高呀！”

    该站站长李万臣一语释疑：“这次技能大赛设29个竞赛岗位，在岗的1543名职工全员参与，通过层层选拔，多轮比赛，决出了获胜选手。段上对获胜选手进行重奖，用于奖励获胜选手的奖金高达25万元，是第一届技能大赛的3倍。”

    地处京九线与陇海线交会处、已建站百年的商丘车站，职工队伍年龄结构普遍老化，技能型人才相对短缺，已成为制约该站发展的“瓶颈”性问题。特别是随着陇海线电气化的开通， 新技术CTC、TDCS的投入应用，第六次大提速的即将进行，提高职工技能已经成为该站当前必须解决的首要问题。

    为提高现有职工队伍的岗位操作技能，该站出台了一系列人才培训计划，并把职工职业技能大赛作为“重头戏”强力推出。按照计划，车站每年举办一次职工职业技能大赛，所有的行车、调车工种人人参加。在竞赛形式上，该站借鉴世界杯足球赛的方式，分轮进行，每轮淘汰一半的参赛队伍和参赛人员，直至最后决出各工种的冠军。每进行一轮比赛，站上对决出的获胜选手给予一次奖励，从初赛的100元到决赛的700元，层层加码。同时，对取得好名次的集体，车站给予命名表彰；对取得好名次的个人，车站将其列为提职晋升优先考虑的对象。职业技能大赛的开展，不但使业务技能强的职工收入大幅增加，而且使职工们看到了技术能手的价值。

    信号灯，对讲机，控制台，十八般兵器件件派上用场；信号员，值班员，调度员，各个岗位人人显身手。目前，该站职工学习理论、钻研技术的积极性空前高涨，各个岗位已成为职工大练兵的赛场。

    “不唯资历，不讲学历，只看能力，我们就是要借大赛这个平台发现和使用人才。在第一届技能大赛中获得各工种第一名的19名职工全部都提了职，商西运转车间值班员孔繁彬还走上了值班站长的管理岗位。”党委书记罗东威说。

    商丘车站职工职业技能大赛的开展，给职工队伍带来了前所未有的生机与活力。截至目前，两届职工职业技能大赛已取得显著成效。获得该站首届职业技能大赛清扫员工种第一名的沙亚东，提职干信号员不久，因为防止了一起列车冲撞重大事故受到路局通报嘉奖，获奖金4000元。他所在的车间也受到路局奖励6000元。