那个青花站

    巴山深处的襄渝线上，有一个仅12名职工的四等小站———青花站，安康车务段的干部职工都称小站为明星站。这是因为12名职工中有7名是段上的“星级职工”。小站每月还能从段上得到3000多元的星级奖励呢。
               
    去年8月份，段试行了《职工培训、考核与使用待遇一体化考评办法》，以“星级职工”评选活动为载体，将职工培训、考核成绩与待遇挂钩，收到了意想不到的好效果。职工们的学习劲头大了，工作激情饱满了。青花站就是个典型例子。车站营造的浓浓的学习氛围，提升了12名职工的综合素质，形成“众星捧站”之势。
               
    共产党员、值班员连兵，将标准化作业当做一种追求，从闭塞区间到排列进路等各个环节，精雕细凿。当班时，他始终保持站立姿势，操作按钮的一招一式规范又标准，联控用语呼喊得洪亮清晰。今年，他在安康车务段职工培训、考核与使用待遇一体化考评中摘取了五颗星的桂冠。
               
    共产党员孙建，是不脱产的副站长。在调车工作中，他担任连结员工作。娴熟的技术和标准化作业，让他赢得了两颗星。腼腆的小伙子特勤快，除了现场调车，就协助站长组织职工学习技术，开展模拟演练。

    在军营里磨炼过的共产党员李杰，是助理值班员，摘到四颗星。安全考核常常是满分，同事们很佩服不善言表的他。
               
    摘到五颗星桂冠的站长席水利意味深长地说：“对行车人员来说，轻轻按下控制台上的按钮，履行的是一种责任，要么是快乐人生，要么是痛苦人生。谁不想拥有快乐人生呢。”他告诉笔者：“现在，我们的职工都铆足了劲儿，向7月31日车站安全生产20周年的目标冲刺。”

    金灿灿的朝阳洒落在站场上，对面绿油油的山坡茶园里，老乡们在采茶，悦耳动听的《采茶歌》萦绕于小站上空。（通讯员陈敬文）