“三级联动”开创党建新局面

日前，襄樊站党委开创出党建工作“三级联动”新模式，逐步形成了“党委为核心、支部作堡垒、党员打前锋”的政治工作新格局。

“三级联动”，就是把党委、党支部、党员作为三个紧密啮合的齿轮。党委作为“主动轮”，是“原动力”；党支部作为“传动轮”，组织抓落实，是“战斗堡垒”；党员作为“从动轮”，起辐射带动作用，是“一面旗”。

该站党委修订和完善了党支部工作考核细则，把生产经营任务完成情况纳入党支部工作考核范畴，把考核内容细化、量化成100多项具体条目，使党建工作由软任务变成了硬指标；坚持定期对党支部进行检查、考核、评选、表彰；把党员教育纳入企业治理轨道，建立起一套完整的党员培训机制；深入开展以“一名党员一面旗、党员身边无事故”为主要内容的党建活动，增强党员的政治责任感。

该站党委不断寻求新的载体，以稳定职工队伍、提高职工素质、增强凝聚力。该站党委努力深化、推广诚信服务理念，增强职工的自豪感；坚持人性化治理，加强干部职工队伍建设，不断增强干部职工应对市场的能力，提高企业综合竞争力；努力提高职工的思想道德素质、业务技术素质和科学文化素质，围绕“人才兴站”战略，开展“职工素质建设”活动。

该站党委还与各党支部签订责任书，把思想政治工作与行政工作一起部署、检查和考核，保证思想政治工作各项任务落到实处；党支部坚持实行职工思想动态分析制度，针对思想不稳定的职工开展专项调研，并制定党员帮扶措施，对他们进行有效治理，保证企业和职工队伍的稳定；坚持党管干部的原则，从关心培养干部的角度出发，把反腐败的关口前移，从制度和源头两方面防止腐败行为的发生，站党委与各党支部书记、中层干部签订廉政建设责任状，定期进行检查考核、廉政谈话，召开廉政例会。

通过“三级联动”新模式，襄樊站调动了广大党员的积极性，为完成各项工作提供了坚强的政治保证。(王朴俊)