武汉铁路局在职工代表巡视检查活动中，坚持讲实话，重实效，干实事，通过创新巡查活动的思路和举措，实现了职工代表与职工群众面对面的了解沟通，使职工代表巡视检查活动在切实解决职工群众实际问题的过程中实现良性循环发展。
巡查活动要创新，机制建设要先行。路局通过建立“巡前选优培训、巡中督促整改、巡后追踪回访”的闭环管理机制，进一步强化了职工代表的责任意识，形成了职工代表发现问题，查找原因，提出建议的规范化运作流程，使巡查活动在形式和内容上都有新突破。
为了把问题找得准，来自宜昌车务段的职工代表董望民随身带着《行规》、《安规》和相关文件，一遇到问题就立刻查阅记录。为了把原因查得明，来自襄樊北机务段的职工代表聂德军早晨5点钟从武昌座汽车到江岸乘座交通车到武汉北,亲身体验武汉北站区职工反映存在的问题,途中还向职工了解愿望和要求。襄樊片巡视组听说马棚车站职工“行路难”, 就专程到实地查看、找职工了解情况。为了把计策献得精，豫南片巡视组对信阳东站区职工生活用水问题展开细致的调查,弄清了职工吃水难的真正原因，并提出了有效解决问题的几套具体方案。
为强化巡视检查活动的效果，解决检查、整改两张皮的问题，在巡视检查中，对现场能够纠正解决的问题,路局工会责令相关单位和人员当即解决。通过局《督查通知》对问题进行通报，由专业部门对整改情况进行督察，做到问题得不到解决不销号。对需要路局有关部门协调解决的问题,提出了解决问题的方法和建议，写成专题报告报局领导签批。
通过对职工代表巡视检查活动的一系列制度创新，在今年6月的职工代表巡视检查活动，职工代表共发现各类问题291件，其中安全生产管理方面的163件，生产设设备方面的48 件，职工“两纪”、干部作风24件，现场纠正、制止危及行车或劳动人身安全的行为16起，还向局领导反映了9个职工生产生活中迫切需要解决的问题，并提出了解决这些问题的建议意见，职工代表巡视检查活动收到了良好的效果。
局长余卓民在看了《2010年上半年局职工代表巡视检查情况的汇报》后批示：“职工代表巡视检查活动，既是我局推行民主管理的一种有效形式，又是在运输生产和安全管理中发挥职工代表骨干作用的一种有效方法。感谢局工会和职工代表们在本次巡视检查中为和谐武铁建设作出的贡献。职工代表对基层单位工作的肯定，使大家共同增强了按路局、路局党委要求推进各项工作的信心。职工代表对各单位下发的督查通知，全部涉及安全问题，请安监室逐项督办并向工会反馈，由工会转达各位职工代表”。 局党委书记张友松批示 ：“职工代表巡视检查的质量高、效果好，既有问题，又有原因分析，还有解决问题的建议，这一做法值得坚持和发扬”。副局长颜昌林批示：有关安全问题发至各专业部门、单位认真整改，并纳入安委会分析内容，举一反三地采取措施，监办落实。”
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