向业务素质差的党员亮黄牌

人民铁道报大同9月7日电（特约记者李祥国 通讯员王建胜）在深入推进安全大检查、大反思活动中，湖东电力机务段针对部分党员业务素质差、在安全生产中作用不突出的问题，向这些党员亮黄牌，并采取有效措施，限期对标整改，确保党员队伍整体素质的提高。

这个段以党支部为单位，在日常业务考试的基础上，对党员队伍的素质进行了全面、详细的摸底，将50名业务素质不高的党员确定为帮教对象，实施“导师带徒”工程。他们对年龄较大的党员，重点在新技术、新设备的理论知识和应用技能上进行帮教；对实作技能较差的党员，重点在作业标准、工艺范围的落实和技术难点上进行帮教；对刚参加工作的党员，重点在基础理论、作业标准和实作技能的提高上进行帮教。

这个段在印发学习辅导资料的同时，把帮教的课堂搬到机车上，搬到实验室，搬到作业现场，开展现场教学，由包保的党员技术尖子进行操作示范，组织业务较差的党员观摩，对照实物讲原理。

这个段还增加了现场试验、故障假设、现场提问等互动学习环节，对被帮教的党员提出的问题现场“会诊”，逐一解答，有效提高了党员的学习兴趣，加深了对所学理论知识的理解。

这个段还针对运输组织变化大、非正常行车多、重载列车操纵不标准的问题，对乘务员中业务素质较差的党员实施了对标培训。

目前，这个段党员中呈现出比、学、赶、帮、超的良好局面，50名业务素质较差的党员全部写下了“提素”保证书，其中22名党员还参与了支部立项攻关活动。