“五子登科”强化人才培养

人民铁道报大同8月10日电 （通讯员施玉萍 薛希党）近日，湖东车辆段实施“五子登科”计划，加大人才培养力度，全面推行竞聘上岗制度，充分调动了干部职工的积极性。

“五子登科”就是为职工营造一个和谐舒畅、积极进取的“场子”，建造一个发挥才能、施展才华的“台子”，搭建一个展示作为、攀登高峰的“梯子”，提供一个公平竞争、优胜劣汰的“位子”，亮出一把奖罚分明、公正公平的“尺子”。

“五子登科”为不同层面的职工创造了不同层次的发展条件。从工人中脱颖而出的工人技师周成刚创出了全路响当当的“成刚品牌”；检车能手李海、维修状元武斌等人也成为全段职工学习的榜样。目前全段从工人中选聘干部65人，全部充实到一线管理岗位。