深挖细查找根源

“在向班组传达文件时，我有时不太细致、不太认真。”

“查找问题要结合实际，具体指出是哪一次传达不认真！”

这是侯马北站党委书记曹志刚在该站客运班组反思会上，与一位查找问题不深入、不细致的职工之间的对话。

在安全生产大反思、大检查活动中，该站领导班子成员率先行动，联系车站安全治理现状，结合各自分管工作，面对面地进行了深刻反思，并针对车站在思想、作风、治理等方面存在的突出问题，制定措施，落实责任，分类推进，限期整改。

各级包保干部按照分工，深入车间、班组参加反思会，教育引导干部职工眼睛向内，敢于亮丑，翻箱倒柜，深挖细查。运转车间干部充分发挥表率作用，在召开车间班子成员反思会时，不仅有车站班子成员和车站包保干部参加，而且还邀请职工代表和班组长列席监督。

针对检查发现的问题，该站通过召开专题安委会，逐一分析原因，尤其是对需要车站解决的问题认真研究，明确整改督办人和负责人。该站每周编发活动通报，严格倒查干部作风和治理责任。问题未获答复时，车间有权直接向车站问责，活动办公室查实后严厉追究相关人员的责任。

在问题整改过程中，各有关责任人每日向活动办公室汇报问题解决情况。对于已经解决的问题，活动办公室及时销号，并将有关情况在办公网上进行滚动公示。同时，该站还非凡注重长效机制建设，全力确保检查整改收到实效。（通讯员 柳建波）