铁道报太原11月24日电 (通讯员刘志刚 管建平)来自全国49所高校的258名新入路大学毕业生被派遣到太原铁路局12个先进基层单位的54个优秀车间班组,进行了为期两个月的集中见习。太原局不断创新人才培养模式,促进了大学毕业生的快速成长。
太原局高度重视新入路大学生的培养工作。今年接受大学毕业生工作一开始,太原局就按照“选好见习基地,突破专业界限,配强见习老师,用好岗位载体,树立先进典型,加强考核管理”的培养思路,制订了详细周密的培养计划。
太原局局长武汛、局党委书记张义平亲自审定见习大纲和见习计划,确定见习目标。在两个月的集中见习中,他们为大学生配备了专门的指导老师,手把手地教,一对一地带,使大学生从踏进铁路的第一天起,就感受到太原局对人才的重视。
12个见习单位把大学生集中见习作为一项重要工作来抓,积极克服百日补欠攻坚任务重、食宿困难、交通不便等诸多不利因素,竭尽全力为集中见习的大学生提供各种服务。在两个月的见习过程中,各见习单位坚持以人为本,突出思想教育,加强实践锻炼,为大学生顺利走上工作岗位打下了坚实的基础。
两个月来,新入路大学生与一线职工同吃、同住、同作业。他们踏实苦干、勤于思考、饱含热情、积极实践的良好作风赢得了广大干部职工的好评。
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