人民铁道报西宁6月25日电 (记者杨建光 通讯员禹瑞霞)西宁工务机械段针对部分干部作风不实的现象,下了一剂剂猛药,促使干部作风由走马观花向细看账本转变。
这个段在落实绩效考核的基础上,把干部下现场发现问题和解决问题的能力作为评价干部的重要依据,制定出《干部作用发挥评价排序实施办法》,将干部每月检查包保车间发现的问题件数、检查发现问题的整改落实跟踪情况及对检查发现问题书面报告制度的执行情况,纳入考核范畴,强化干部作风的转变。
各级干部切实转变工作作风,把主要精力投入到安全生产上,深入车间对活动开展和施工生产情况进行了检查。
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