人民铁道报西宁1月1日电 (记者杨建光 通讯员唐志明)西宁电务段积极为职工提供内部培训和外地学习等多种培训“套餐”,提高职工综合素质。
随着铁路电务系统新设备、新技术的不断应用,人员素质与安全生产不相适应的矛盾愈显突出。为此,西宁电务段针对大学毕业生较多,但非专业人员占3/4的情况,积极与兰州交通大学联系,对100名大中专毕业生分两批进行为期40天的脱产培训。
大学毕业生主要学习信号基础知识,中专毕业生学习理论和计算机知识。第一批50人于2007年12月23日开班学习。
同时,这个段还邀请兰州交通大学两名教授对段干部进行了为期10天的现代化治理培训,干部的治理能力和工作效率有了一定的提高。
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