“历奇”模式培训新入路青工

    人民铁道报西宁8月30日电 （记者杨建光  通讯员禹瑞霞 胡艳梅）西宁车辆段团委采用“历奇”模式培训新入路青年职工，收到了良好的效果。
               
    所谓“历奇”模式即体验式培训。“经历、体验、成长”是“历奇”模式训练的核心理念。这是一种崭新的教育理念。它通过精心设计的活动、项目和情景，让参加者在参与过程中观察、反思和分享，在体验中学习，在学习中体验，从而对自己、对他人和环境获得感受和认识，并把这些运用到现实生活和工作中。
               
    西宁车辆段团委在培训活动中设置了“爱的鼓励”“时代列车”“特殊运输”等游戏环节，将安全生产、职业道德教育、爱段教育等内容与游戏有机结合起来，向新入路青年职工传递了从事铁路工作必须具有极强的责任意识、团结意识、协作意识、进取意识等工作理念。
               
    新入路青年职工通过参与游戏，切身体会到了铁路工作的责任重大，感到每个人的岗位工作都是安全生产中重要的一环，每个岗位的作用都是不可忽视的。
               
    这样的“历奇”模式培训改变了以往“填鸭式”的培训方式，让新入路青年职工对即将从事的铁路工作有更深的了解，以良好的精神状态投入到工作中去。