铁道报西宁2月5日电(记者杨建光 通讯员冯国杰)为了迅速提高检修职工业务能力,满足修制的需要,西宁机务段检修车间对车间的“技术贫困户”开展了“一对一”帮扶活动,并签订了师徒合同。
西宁机务段检修车间电上组青工较多,平均年龄不超过26岁,大都是刚上班两三年的年轻人,技术力量相对薄弱。检修车间专门抽调从事电器检修专业多年、具有丰富现场经验的党员组成技术“扶贫”小组,与这些青工签订了师徒合同,明确规定师傅要制订学习推进计划,在指定的时间内帮助徒弟达到预订目标,徒弟要严格按照推进计划进行学习。
这个段检修车间将在各个班组、不同工种大力开展帮扶活动,使多年积攒的先进生产经验得以延续,从而进一步夯实车间人力资源基础。
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