解放思想谱和谐

“用十七大精神引领和推动南昌铁路局各项工作又好又快发展，坚持不断解放思想，坚定不移地落实科学发展观，建设中国特色的和谐铁路。”在谈到学习贯彻十七大精神时，南昌局党委书记吴伟坚定地说。

近一段时间来，在南昌局党委中心组专题学习十七大报告研讨会上、在紧张繁忙的确保提速线路持续安全稳定工作中，“彰显品格，勇当模范”正成为这个局干部职工奋发向上的强大精神动力。

一个国家的发展，离不开科学理论的引导；一个民族的兴旺，离不开思想境界的升华。中国共产党的奋斗史，从某种程度上说是一部思想解放史；中国铁路的发展历程，也是不断解放思想的实践过程。南昌局近几年来的变化发展也验证了这一道理。

建局时间较短的南昌局，曾一度成为全路改革发展的试验田，并以其技术创新和治理创新而走在全路前列。尤其在铁路第六次大提速攻坚战中，这个局从一个底子比较薄、基础比较差的铁路局，在短短三年时间内把线路整治到全路一流水平，得到了部党组的肯定。4月18日大提速以来，这个局管内的沪昆线轨检车检查优良率始终保持在96%以上，消灭了牵引供电、通信信号责任故障，实现了路外零死亡，为运输生产力的快速释放提供了保证。

南昌局的成功实践说明了只有解放思想，不因循守旧，以高度的责任感和使命感，大力弘扬苦干实干拼命干的精神，致力于营造“想事干事干成事”的氛围，才能取得令人信服的业绩。

面对新形势，南昌局党委中心组意识到，只有以十七大精神为指南，坚持不断地解放思想，才能在和谐铁路建设中不断突破，不断创新，才能找到又好又快发展的“金钥匙”。

为了使提速线路达到持续安全稳定，这个局不断创新安全治理模式，建立确保提速持续安全稳定的长效机制，完善以“三库两机制一办法”为主要内容的安全治理模式。“三库”，即治理者绩效数据库、作业者绩效数据库、安全问题库；“两机制”，即安全质量检查机制和安全评估究责机制；“一办法”，即预防一般C类及以上事故关口前移的办法。这一新模式的实施，重点解决了安全监督刚性不足、现场“三控”不力等问题，使干部作风得以转变，职工自控、互控、他控意识明显增强。

新动力迈出新步伐，新动力源自新思维。

南昌局之所以能在短时间内取得较好成绩，靠的是奋力拼搏、敢创一流的进取精神，靠的是团结奋斗、众志成城的团队精神。这种精神源自于思想的大解放，源自于一种时不我待、只争朝夕的思想境界。

在新的发展阶段，这个局党委中心组前瞻性地意识到，社会实践不停息，解放思想无止境。昨天思想解放了，不等于今天思想不僵化；今天思想解放了，不等于明天观念不落伍；在这个问题上思想解放了，不等于在其他问题上意识不落后。只有不断解放思想，不断突破思想障碍，才能形成敢为人先、整体推进的态势，才能释放出永不言败，永不懈怠的巨大能量。

为此，这个局党委中心组在深刻领会全路运输安全工作会议精神的基础上，充分利用报纸、电视等宣传载体，连续刊发评论，开办专题节目，通过算好技术装备账、运输能力账、路网优势账、经营效益账和基础治理账“五笔账”，让干部职工看到提速带给南昌局的美好前景。针对当前工作，局长黄桂章提出，要按照“标准高、讲科学、不懈怠”的要求，重点盯住冷门死角，抓好防火防爆、钢轨防断等季节性安全工作，确保运输安全万无一失；超前谋划好明年的运输经营工作，优化春运临客开行、路企直通运输方案，进一步提高运输效率，拓展运输市场；强化创新、创优的多种经营意识，变比较优势为竞争优势，变优势资源为优势项目，继续做大做强多经企业。

思想解放，就是要摒弃长期以来形成的置身于一地一域、固于一时一念求发展的传统思想定式，善于从世界高度谋划本局的发展战略，寻找自己的比较优势，确定自己的发展方向。

如今，一个学习党的十七大精神，用党的十七大精神研究解决新情况、新问题的热潮已经在南昌局兴起。这个局党委中心组形成了“进行二次创业，谱写和谐铁路建设新篇章”的构想。

他们根据新的形势，积极发挥主观能动性，前瞻性地对未来进行谋划。他们深刻熟悉到，未来三至五年是推进和谐铁路建设、实现又好又快发展的重要时期，也是南昌局建设与发展的要害时期。经过深思熟虑，这个局实施了“深入推进二次创业”的发展战略，努力把平安南铁建设提高到一个新的层次和水平。推进平安南铁二次创业，它包含六个方面的目标：行业区域形成品牌，企业效益持续增长，安全生产持续稳定，建设任务全面完成，治理品质持续优化，企业职工和谐进步。

“彰显品格，勇当模范”，这一布满辩证唯物主义和奋发向上精神的号召，如同一面鲜艳的旗帜，高高飘扬在闽赣铁道线上。（记者 陈南辉 通讯员 江闽轩）