“四重奏”提升综合素质

    福州机务段认真抓好职工教育工作，采取宣传教育、案例教育、办班教育、预想教育等多种形式的教育方法，为安全生产筑起了一道坚固屏障，提高了干部职工的综合素质。

    宣传教育：眼睛看得见的“安全”
              
    “愚者以流血换取教训，智者以教训制止流血”“简化作业痛快一阵子，酿成事故痛苦一辈子”“多看一眼安全保险，多防一步少出事故”“松散是事故的隐患，规范是安全的关键”……
               
    在福州机务段检修作业厂房墙上，铝合金框架硬塑板标语牌上的标语，读起来朗朗上口。最引人注目的是车间新近增设的活动型轻便宣传板上的“防暑知识”安全宣传的亮点小栏目。
               
    制作精美的红边黄底黑字的《安全关键点提示卡》牌匾，更吸引了众多的目光。这个段在日前开展的创建安全优质段活动中，组织车间管理干部、专业质检员等，倾心编写了《工艺关键点提示卡》《安全关键点提示卡》《岗位达标提示卡》。如今，这些提示卡成为一道富有新意的安全教育风景线。

    案例教育：心灵触得到的“安全”
               
    案例教育无疑是触及灵魂的生动课堂，通过一起事故案例大家能吸取教训，并能举一反三，增强预防事故的安全意识。6月8日，这个段开展了铁路局《转发铁道部关于路外单位维护作业人员触电死亡事故的情况通报》的记名传达活动。这个段要求全体干部职工从事故中吸取经验教训，防患于未然。
               
    这个段在进行全员电气化安全知识教育考试的基础上，从5月16日起班组每天组织职工学习一个事故案例，全面增强干部职工的安全意识和责任意识。这个段永安检修车间专修工长看到“案例教育”教材后表示：“面对血淋淋的死伤事故，真要好好学习，吸取教训，确保安全生产。”

    办班教育：耳朵听得到的“安全”
               
    这个段规定，各车间必须定期对职工进行劳动安全车间级教育，授课内容为讲解劳动安全基础知识、观看劳动安全案例光盘等。同时，他们还规定，劳动安全教育必须采取闭卷考试方式，考试成绩必须达到90分以上，否则不允许上岗；上课迟到、早退和无故不参加考试的职工，按车间一体化考核办法进行处理。
               
    这个段各车间每季度还作出培训计划，由车间领导对分管班组轮流进行两小时以上的安全教育，帮助班组查找班组安全上存在的问题，提出整改意见，制定整改措施。

    预想教育：头脑想得到的“安全”
               
    为修出精品车，这个段各车间工程技术人员、质检员、管理干部深入生产一线，对大修机车的检修作业、质量卡控进行检查指导，做到大修安全措施落实不留死角、大修技术标准不偏差、大修工艺落实不含糊，保证安全生产平稳、有序。

    这个段各班组严格执行班前安全预想制度，由班组工长主持，对当日的工作重点进行安全预想，为确保安全生产奠定了坚实基础。

    大家都说：“预想教育是头脑想得到的‘安全’”。（通讯员 黄存统）