构建全局培训网络 注重干部职工的全面发展

资料图片：南昌铁路局开通城际客运列车.

    中国铁道网11月28日讯 (记者聂勤超 通讯员刘建宙 谢远华）日前，记者从南昌铁路局获悉，经国家劳动和社会保障部批准，南昌铁路局被授予国家技能人才培育突出贡献奖。这是全国第一家获此殊荣的铁路单位，也是江西省第二家获得这一奖项的单位。

    据了解该局始终坚持“科教先行”的发展战略，加强人才队伍建设，并纳入企业资产经营责任制考核范围，与安全生产、经营管理同部署、同落实、同检查、同奖罚。先后投资了500多万元，重新建立了5个局级培训基地、5个系统技能培训点，在每个站段建立了技能演练场所，形成了功能齐全、布局合理的全局职工教育和岗位培训网络。同时每年都举办大量的培训班，为干部职工适应形势谋求个人发展搭建新的平台。

    2005年初，该局适时启动了以提高职工自我发展能力为目标的“百千万”人才培养工程，与大学签定人才培养协议，把优秀的有潜力的职工送到大学进行深造，用三年左右时间培养100名高层次的企业经营管理人才、1000名基层专业技术和管理人才、10000名生产业务骨干，以此激发干部职工学好本领、回报企业的热情，也为未来的发展储备人才。

    从1998年开始，南昌铁路局在全行业率先对每年接收的退伍军人，通过文化考试，选拔其中的大部分到华东交大高职学院进行为期三年的学历教育，共有3000余人通过这一途径取得了中专以上学历和中级职业资格证书。

    截至目前，南昌局共有30名职工获得了“江西省最佳技术能手”称号，79名职工获得“江西省技术能手”称号，15名职工获得江西省“五一劳动奖章”，38名职工通过大赛走上技术管理岗位。1998年以来，通过铁路局技师专业考评，已有999人取得技师职业资格，33人取得高级技师职业资格，其中1人还被评为首届“江西省优秀高技能人才”，成为全省技术工人学习的榜样。