奏响希望之歌

   “决不能让一名职工看不起病，决不能让一名职工子女上不起学，决不能让一名职工生活在当地贫困线以下。”自铁道部党组作出“三不让”庄严承诺以来，南昌铁路局共资助1388名特困、重困职工子女就读，资助金额达199.94万元；为1905人提供铁路局大病医疗互助补助，补助金额达626.80万元；帮助341户困难职工家庭实现脱贫。
               
    9月27日，在南昌局召开的落实“三不让”承诺工作会议上，南昌局党委书记吴伟说：“在落实‘三不让’承诺过程中，全局党政工团各级组织始终站在构建社会主义和谐社会的高度，怀着对职工的深厚感情开展工作。目前，全局已铺开了一张覆盖范围广、救助及时的爱心网络。”
               
    在谈到落实“三不让”承诺工作体会时，南昌局局长黄桂章深有感触地说：“只有把落实‘三不让’承诺作为执政为民的重大使命来担当，才能把党的温暖阳光照进每名职工的心田；只有把落实‘三不让’承诺作为构建和谐企业的政治任务来完成，才能拓展‘三不让’承诺的内涵，让广大职工共享铁路改革发展的成果。”
               
    切实抓好工作机制建设，这是南昌局党政工团各级组织落实“三不让”承诺的核心要求。铁道部党组《关于进一步落实“三不让”承诺的指导意见》文件下发后，南昌局在整合原有帮困制度的基础上，在全局三届一次职工代表大会上通过了《南昌铁路局落实“三不让”承诺扶贫帮困实施办法》和与之配套的助困、助学、助医3项办法，并于2005年1月1日起正式实施。至此，过去南昌局帮困制度不健全的问题得到了解决，落实“三不让”承诺有了更加科学、全面的制度保证。
               
    今年年初，南昌局工会主席卢文星收到了一封困难职工来信，信中谈到了南昌局办理救助申请和医疗费用报销手续比较复杂，环节多、耗时长的问题。这封信在局工会中引发了一场历时两个月的落实“三不让”承诺“瘦身运动”。南昌局工会保障部门与站段工会共同研究、与局医保中心反复协商，制定出助困、助学、助医和大病职工借还医疗预付押金工作流程。现在，南昌局的困难职工只需填写一张补助申请表，其他的工作就会全部由站段工会指定专人负责办理。这使职工的困难在最短的时间内得到了及时解决，受到困难职工的赞许。
               
    2005年6月5日，鹰潭站站前广场上人头攒动，印着“慈善助学拍卖”字样的横幅格外引人注目，这是该站工会在拍卖本站女职工编织的艺术品。拍卖得到的一万两千元钱，承载着大家的拳拳爱心，送到了15名特困职工子女手中，滋润了他们的心田。
               
    为保证助学补助能在开学前到位，南昌局要求局属单位工会提前审核有关助学证明，在本单位公示后，先垫付助学补助。同时，这个局积极拓宽资助渠道，鼓励基层单位开展捐助活动、组织团员青年开展“一对一”助学行动。
               
    2006年5月，南昌工务段工会向南昌局工会打来报告：“综合车间困难职工袁金水患肾衰竭，一直靠血液透析维持生命，经上海455医院诊断，有换肾的可能，初步估算需要手术费10万元。”
               
    作为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一救助人”，南昌局工会主席卢文星立即主持召开“三不让”承诺领导小组会议，本着特事特办的原则，决定对袁金水进行救助。经过段工会与医保中心、局工会多方协商，半个月后，一笔10万元的借贷救助款帮助袁金水成功实施了换肾手术。局工会、段工会干部还专门到上海了解袁金水术后的恢复情况，给了他莫大的鼓励。为困难职工解困，由输血改为造血，这是南昌局工会在落实“三不让”承诺中的一大举措。
               
    2005年，局工会先后出资两万多元，组织全局特困、重困职工子女参加免费就业培训，推荐多人到效益较好的地方企业就业，使这些困难职工家庭当年就摆脱了困境。同时，局工会还优先推荐了3名特困职工子女入伍，为部分职工解决了就业难问题。
               
    对因意外灾害造成家庭生活严重困难的职工，南昌局也将其纳入落实“三不让”承诺的保障范围之内。去年以来，南昌局管内福建境内连续遭受“龙王”“海棠”等5次强台风袭击；九江地区发生百年不遇的地震。面对这些严重自然灾害，南昌局迅速启动应急预案，组织生产生活自救，各级组织安排救助资金70.93万元，慰问受灾职工家庭629户，帮助他们渡过了难关。
               
    在今年8月铁路局集中开展的“向困难职工献爱心”捐助活动中，各级领导干部和广大职工积极响应部党组的号召，发扬团结友爱、互帮互助精神，踊跃向困难职工献爱心。全局62427名干部职工参加了捐助，合计捐款219.84万元。 （陈南辉 陈丽芳 张帆）