构建和谐企业党支部的思考

    中国铁道网8月1日讯（通讯员张仁元）党的十六届六中全会提出了“党内和谐”这一新的理念，对加强企业党组织建设提出了新的要求和新的高度，也为强化企业党支部班子建设和党员队伍建设，提供了新的视角，指明了前进的方向。

    构建社会主义和谐社会，重心在基层。企业党组织是深化改革、促进发展的根基，是构建社会主义和谐社会的关键。党的基层组织是否和谐，是否有凝聚力、号召力，直接影响到和谐企业的构建。企业党支部工作开展得如何，直接关系到“党内和谐”，直接关系到生产经营任务的完成，直接关系企业改革、发展和稳定，直接关系到构建社会主义和谐社会目标的实现。

    那么，在新的形势下，如何坚持以党的十六届六中全会精神为指导，构建和谐企业党支部，增强企业党支部的凝聚力、感召力和战斗力，成为带头解放思想，更新观念，与时俱进，求真务实、开拓创新，锐意进取的“领头雁”，充分发挥战斗堡垒作用，团结和带领干部职工振奋精神，坚定信心，苦干实干加巧干，自主创新，提升质量，确保安全，节能降耗，提高效益，促进发展，做出新业绩，开创新局面呢？笔者认为应从以下几个方面入手：

    第一，发挥堡垒作用。一是认真学习政治理论、政策法规和现代企业管理知识，充实自我、提高自我，挑战自我，超越自我，理论联系实际，牢固树立“企业要和谐，支部是关键；党内要和谐，班子是关键”的思想观念，坚持以科学发展观为指导，着眼于新形势下企业生产经营和改革发展的要求，积极探索构建和谐企业党支部的有效途径，不断总结、推广应用构建和谐企业党支部的成功做法和新鲜经验，使党支部工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，符合企业发展和基层工作实际的党建工作。二是紧紧围绕生产经营和提高经济效益，与时俱进，创造性开展党建工作，做到“组织健全、职责明确、活动正常、管理灵活”，进一步规范参与企业重大问题决策的途径和方式，健全和完善企业党组织长效工作机制，使企业党支部的工作职能更明晰、管理界面更清楚、党政信息更通畅，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党支部工作更具活力，富有成效。三是大力弘扬求真务实的工作作风，深入实际，调查研究，掌实情，摸实底，说真话，办实事，求实效，广开言路、博采众长，不出风头，不争彩头，不赶浪头，不搞形式主义的花架子，不搞急功近利的短期行为，多做有长远效益的基础工作，多为职工群众排忧解难，身体力行地为职工办实事、好事，善于处理各种矛盾，凝心聚力，带好队伍，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。

    第二，实施“四大工程”。 一是实施强基工程，进一步抓好党员队伍建设这个基础性工程，把着力点放在坚定广大党员的理想信念和增强党员的自觉性、主动性、责任感上，激励党员增强先进性意识，以与时俱进的精神高标准地要求自己、提高自己，使党的先进性要求切实成为党员的自觉意识和实际行动，使党员更加积极主动地发挥先进分子的模范带头作用，示范群众，服务群众，带动群众，在确保安全质量、维护稳定、促进发展上当先锋、作骨干、展作为。二是实施素质工程，采取专题辅导与个人自学相结合、理论学习与实际操作相结合、技术比武与岗位练兵相结合等方法，调动党员刻苦学习技术业务的积极性。尤其是对文化程度偏低、年龄偏大的党员，由党支部指定技术精、业务强的党员进行包保和帮教，不断提高他们的技术、业务水平和构建和谐企业的本领、能力。三是实施先锋工程，细化、分解党支部和党员的责任，把责任落到每个支部成员、每个党员身上，形成支委成员包保党员、党员包保岗区的责任机制，让职工群众参与定期考核和评价，并要把考评结果同党员的物质利益和个人荣誉挂起钩来，并作为党员晋级、晋职、培养的重要依据。对作用发挥好的党员予以充分肯定，正确评价；对责任不落实、作用不发挥、形象不好的党员进行帮教；对落后于普通群众，不符合党员标准的，可通过组织处理清除出党员队伍，从而形成一种强有力的责任机制，促进党员作用的发挥。四是实施“送温暖工程”，建立健全困难党员、职工档案，进行动态管理，看望慰问，排忧解难，使“送温暖”活动经常化、规范化、制度化，提高党员、职工群众的满意度，增强党支部的凝聚力。

    第三，开展特色活动。一是结合企业实际，有针对性地开展生动活泼、喜闻乐见的文化体育活动，丰富生活，活跃气氛，陶冶情操，密切关系，增进了解，加强团结，增进友谊，构建和谐党支部。二是对党员在创建“安全屏障”中的一些好意见、好建议要及时采纳，大力宣扬党员技术能手、安全标兵和岗位典型，为党员创造一个发挥作用的宽松环境。三是开展“转变方式当先锋，提高效益展作为”、“攻坚决胜争先，立足岗位奉献”活动，进一步增强党员的荣誉感、自豪感和在群众中的威信。四是开展“立精品岗、干标准活”活动，每月初在党员和群众中公布评分和排名情况。通过对党员进行月度检查、考核、评分，以督促党员履行职责，练基本功、发挥表率作用和示范作用。五是开展“选题立项、技术攻关”活动，制定特色工作项目，组织编制实施细则。建立健全激励机制，构筑提高党员队伍的“绿色桥梁”，把党员队伍打造成为能够适应市场竞争、科技进步需要的先进人力资源，变“要适应”为“我胜任”，把创造性力、凝聚力和战斗力体现到确保中心任务完成上来，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和促进和谐的作用，为构建和谐党支部，实现企业生产经营目标创造条件，奠定基础。

    第四，激活党员潜能。一是紧密围绕改革、生产、安全、质量、效益等工作，组织党员开展形式多样的党内活动，发动党员攻坚克难，在“急难险重”发挥党员先锋模范作用，团结带领职工群众完成生产经营任务，创造新业绩，谱写新篇章。二是按照“突出作用，注重实效，全面建设，整体提高”的总体要求进行，创新方式方法，激发党支部的内在活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，提高党支部建设水平，使党建工作与工作实际和党员干部的要求贴得更紧，更具时代特色，更具有吸引力和感召力。三是细化标准，突出先进典型，发挥和党员作用的，带头完成任务、遵章守纪、出满勤、干满点、立足岗位、拚搏奉献，带头做到思想上互帮、作风上互带、生活上互助、技术上互教、作业上互控、安全上互保，形成“学、比、赶、超”的良好氛围，构建和谐企业，促进改革发展。

    第五，建设党建文化。一是以推进创建学习型企业党支部为目标，大力培育共同价值观和团队精神，注重用企业的核心价值观和团队理念来统一党员的思想，努力学习科学文化知识，刻苦技术业务，不断提升党员的学习力、执行力、创新力，使之成为思想观念最先进、岗位考核最优秀、业务技能最拔尖、关心群众最热心、职业行为最文明的员工，并把学习力转化为竞争力，为实现企业跨越式发展作出更大贡献。二是从提高安全生产的控制力入手，以“工作零缺陷”，作业“零违章”为标准，建立车间党支部、党小组二级安全承诺、分析、报告、教育、包保、考核制度和党员安全技术档案，细化党内包保措施，明确界定党支部和党员岗位及责任区的安全控制职责，明确党员的包保重点和责任追究，把安全卡控细化、量化，责任落实到每名党员头上，增强党员岗位的自控、互控和安全生产过程控制的能力，发挥党员先锋模范作用，增强保安全、促发展的责任感和使命感，带头执行标准化作业,带头落实自控、互控、他控制度，带头安全生产, 带头遵章守纪，带头提升质量，确保党员自身无“两违”、身边无事故，真正使企业党支部和党员成为企业生产经营的安全屏障，形成党建工作融入安全生产的新格局。（柳州机车车辆厂柴油机车间）