实行计件工资分配职工积极性更高

    人民铁道报兰州10月20日电 （通讯员田向军 杨建民）10月19日，兰州西机务段电力1级修专检钳工安世永边数着钱边笑着说：“自从段上实行检修工位计件工资分配制度后，职工的积极性可高了，‘苦、累、脏、险’的活都抢着干。”
               
    兰州西机务段结合机务工作实际，针对检修生产的工作特点，在检修车间实行内部计件工资分配制度。这个段针对机车检修机型多、配件多、工序多、工种多的特点，以每个班组在机车上承担的检修范围划分区域，以每一个工作者承担的作业范围或检修部件为单位作为一个工位，将每个工位作为一个计件单位，集体从事一种作业项目也作为一个工位，并明细责任和利益。同时，针对各配件、工序的检修工艺要求不同，工作量、技术含量和责任大小各不相同的特点，考虑各岗位“苦、累、脏、险”因素，他们确定了各个岗位的计件标准。他们还同步实施配套清算办法，每月车间根据各生产班组完成机车检修台数和任务量向班组清算计件捆绑分配金额，班组长根据每名职工当月完成工位计件件数和各项考核统计结果，计算出个人所得计件分配金。