迎水桥站从“三维”着手提升民主建设水平

    铁道报兰州1月28日电（记者杨军 通讯员高广才 邱旭东）迎水桥站抓住维护职工群众合法权益这条线，从政治、利益和素质上维权三方面着手，使依靠职工群众办企业的指导思想真正落在实处。
               
    这个站把政治上维权作为提升民主建设水平的根本，按照职代会工作制度化、民主管理程序化、日常维权网络化的要求，定期组织职工代表监督检查职代会各项决议的执行和集体合同的履行情况。2006年，他们先后三次召开职代会联席会，充分讨论并修改了一系列关系职工切身利益的措施，明确规定了班组民主管理会的职权、组织制度等。
               
    这个站把利益上维权作为提升民主建设水平的“润滑剂”，想方设法为职工群众办实事、办好事。他们努力抓集体合同兑现率，2006年职代会确定的8件实事全部兑现。
               
    这个站把素质上维权作为提升民主建设水平的“驱动器”，主动为职工搭建展示作为的平台。他们建立了职工素质档案和日常培训试题库，全面提高职工素质。