“一体化”考核让关系户“靠边”

人民铁道报曲靖1月19日电 （记者陆华 通讯员申珍潘）近日，曲靖车务段9名来自沿线车站、业务技能好的职工高兴奋兴地去金马村、曲靖站上班了。

曲靖车务段管内有52个车站，大都处于条件艰苦地段，职工都希望到条件较好的车站工作。以往，条件好的车站出现空缺岗位，总会有一些业务技术不过硬的人通过“关系”调到这些车站，导致编制占了工作效率却提不高。

金马村、曲靖站是这个段管内条件最好的两个站，这次的9个岗位空缺也成了人人想吃的“唐僧肉”。

“往常有这种机会，都会有人来拉关系，今年不用头疼了，参加此次竞争上岗的人员必须是连续两次在‘一体化’考核中被评为最佳职工的人员，关系户都得‘靠边’了。”段党委书记说。

“一体化”考核是这个段去年年底出台的《职工教育培训与使用待遇一体化治理考核办法》，这个办法用平常的工作成绩来说话，杜绝了投机取巧和关系安排。

“此次考核，在段纪委和职工群众的监督下实现了公平、公正、公开的竞争，促进了观念的转变。”段长说。