用作风提高执行力

    济南铁路局认真学习和落实铁道部党组有关领导干部作风建设的要求，从自身建设做起，立足本职工作，狠抓落实。路局党政领导认为，抓作风首先要带作风，要全面加强新形势下领导干部作风建设，创新发展思维，巩固大提速成果，夺取各项任务的全面胜利。

    关键在领导
               
    2007年7月1日，济南铁路局召开了全局领导干部会议暨局情发布会，局长陈功要求全体领导干部切实改进作风，提高能力，承担起推动全局又好又快发展的重任。在领导干部作风建设上，他将作风建设具体化为3个方面：
               
    大力倡导艰苦奋斗的传统，崇尚弘扬苦干实干精神。在推进和谐铁路建设的进程中，确保人民群众生命财产安全的重大责任、缓解铁路运输瓶颈制约的重大责任、实现路局又好又快发展的重大责任，都要求这一代铁路领导干部继续保持优良传统，以“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的危机感、责任感和紧迫感履行职责。
               
    始终坚持正确的思想导向，努力宣传、引领、带动职工。领导干部必须时刻注重正确引导队伍，当职工思想认识达不到要求时，要通过积极主动的工作促进职工思想认识到位。
               
    全心全意爱护职工，不断改善职工的生产环境，提高职工的生活质量。2007年，济南局承诺为职工办16件实事，现在已经进入了全面实施的阶段。7月13日，路局党政工团领导专程赶赴青岛四方站，参加济南局暑期送凉爽活动的启动仪式，把关心和嘱托送到了基层职工的手中和心中。

    核心抓落实
               
    作风建设重在落实，济南局党委书记柴铁民在谈及作风建设的时候，提出了3个要求：要强力攻破抓落实的难度，要切实加大抓落实的力度，要积极开掘抓落实的深度。
               
    新的铁路运输形式对领导干部的能力和素质提出了更高的要求，领导干部必须具备把握大局和处理复杂问题的能力，能力和素质的提高需要艰苦的锻炼，需要不断充电，提高自己的政治素养和业务水平。
               
    班子成员的团结与否关系到一个单位整体建设的成败。济南局党委要求领导班子建设要做到“在政治上成为志同道合的同志，在思想上成为肝胆相照的知己，在工作上形成密切配合的优势，在生活上成为互相关心的挚友”，密切配合，互相支持，形成合力。路局党委强调，抓工作首先要抓思想，要抓思想的统一。为此，路局党委多次深入基层单位调研，为每个站段配备“最佳拍档”，提高凝聚力，增强战斗力，更重要的是提高班子在具体工作中的执行力和落实力。
               
    对于领导干部而言，抓作风一定要带作风，班子成员要敢抓敢管，在从严要求自己的同时，单位领导带着问题下基层，硬起手腕抓管理，解决好每一个具体问题，从而具体体现出领导干部作风建设的成果。

    具体看行动
               
    在济南局机关大楼的门口，你便会感受到路局领导在领导干部作风建设中的表率作用。路局机关工作人员出入路局必须向门卫出示出入证，无证件或者不带出入证者必须登记才能进门。柴铁民表示，抓作风就是要从小事抓起，把领导干部的作风实实在在扭转过来。带着证件上岗，使得领导干部时刻保持了工作状态和责任意识，从一个侧面体现出“领导解决责任制问题，职工解决责任心问题”。
               
    今年7月，济南局党委针对路局安委会第二季度例会认定的安全工作“差点”单位，展开了声势浩大的“安全屏障”工程建设重点帮促活动。路局党委书记专门督导，党委副书记亲自带队，从路局党委组织部、宣传部、办公室抽调人员组成专门工作组，深入两个安全工作“差点”单位进行整改。他们从政治工作保安全的角度，切实转变领导干部的作风，通过具体的行动，让领导干部体会到执行和落实的重要性，从而使路局的各项工作能够得到有效的落实和推进。（记者 马国栋）