济南局党委“双培”工程锤炼精兵强将

    铁路报济南11月10日电 （记者张红岩  通讯员刘方亭）济南工务段万德线路车间今年新提拔了一批班长———冯刚、杨锋、陈强，他们有三个共同特点：都是2003年复员入路；都是共产党员；提拔速度用同事的话来说都是“相当的快”。
               
    青岛西车务段青岛西站公认的业务尖子胡长金，如今已被段党委列为入党重点发展对象。他高兴地说：“以前总觉得自己跟党员有差距，如今，党组织主动来给我做工作，我一定争取早日入党！”
               
    以上仅是济南铁路局党委深入创建党支部“安全屏障”、开展“双培”工程（即“党员培训成生产骨干，生产骨干培养成党员”）的两个缩影。
               
    济南局党委书记柴铁民说，随着电气化铁路建设的加快和新设备、新技术的广泛运用，推进“双培”工程具有重要现实意义。只有使党员率先达到本岗位安全作业标准，才能进一步发挥好党组织“融入中心，服务大局”的组织优势和政治保障作用。
               
    济南局党委强调，共产党员不仅要在思想上、政治上当先进，在业务和生产上也必须走在普通职工的前面，
           
    做到“双手都要硬”。因此，吸收政治素质较高的生产骨干加入党组织，是全局各级党组织的职责所在，也是保持党组织先进性的必然要求。
               
    目前，“双培”工程已经在济南局有声有色地展开。济南西机务段大力推进“学技练功大比武”活动，让党员与普通职工一起竞赛，对胜出者给予奖励，以此引发全段练功热潮。徐州站党委为每一位党员建立了培训档案，规定技术党课必须占到党课总数1/3以上。各党总支及党支部对竞赛中涌现出的生产骨干加大培养力度，为其尽早加入党组织打下良好基础。济南西车辆段党委建立了党员业务技能状况档案库、生产骨干人员情况档案库，并确定了远期目标———三年之后，党员生产骨干、党员班组长占总数的百分比要分别由现在的67.26%、76.7%上升到90%以上。
               
    “双培”工程激发了干部职工学业务、搞竞争的积极性，使全局党员素质有了普遍提高，也使积极上进的好风气正在济南局形成。